如何判断面试失败了?
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发布时间：2023-07-09 13:02
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热心网友
时间：2023-07-09 19:03
首先要看这个问题是你问出的，还是面试官主动说的。
第一，如果是正式的公司，那只能说明公司一切都是按流程走的，需要时间去斟酌。
第二，如果不是很正式的公司，一般说明为委婉的拒绝。
如果你的面试表现非常出众，那么面试官可能只需要在和公司内部稍作沟通就能决定，毕竟3天是个很短的期限，你收到offer的可能性很高。但是如果你的表现普通，面试官还在犹豫你是否可以通过面试的时候，你却急着追问回应时间，在我看来是一件很减分的做法。
面试官的以下表现证明面试不成功：
1、面试时间过短，或心不在焉
不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。
2、找茬
比如你说之前工作加班多，身体不好，无法应付，他马上说其实我们这里加班也很多。这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。
注意事项：
面试官的以下行为和表现证明录用你：
1、问你最快什么时候来入职。
只有对你满意了，才会急着想要你来工作，才会问你什么时候来。这里由一个误区是，很多人担心入职时间也是面试官筛选候选人的一个指标，这是不对的。入职时间在面试官眼里是一个非常次要的因素，找到对的人才是他招人的关键，所以只要找到了对的人，其实等久一天哪怕一个月也没有关系，所以你只管大胆说要一个月，如果他实在做不到，会和你商量能不能快一点，所以不需要担心。
2、和你聊得比较久。
只有喜欢你这人才会和你聊得来，面试官一般都是管理职位，时间都非常宝贵，不会在一个不合适人上浪费太多时间。所以如果和你聊得超过一个小时，这面试基本就成了。
