肋骨断裂工伤怎样赔付
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发布时间：2023-07-09 08:04
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时间：2024-11-01 15:06
1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；
2、伙食补助费，由统筹地区*规定；
3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；
4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变；
5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付；
6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；
7、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；*伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资；
8、伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，*伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；
9、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市*规定；
10、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市*规定。
一、申请工伤认定需准备以下材料：
1、工伤认定申请书；
2、受伤职工的身份证明；
3、用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料；
4、与用人单位存在的证明材料（事实劳动关系、考勤卡、饭卡、工资单、工作证、名片及其他工作证明）；
5、医疗诊断证明（包括初次或者职业病诊断证明书、或职业病诊断鉴定书）。
二、工伤的认定标准如下：
1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
4、其他。
综上所述，在工作过程中受伤造成肋骨断裂的，应该先申请工伤认定，确认属于工伤事故，肯定可以享受到相关的工伤待遇，可是工伤赔偿标准不能一概而论，比如工伤造成轻伤、重伤的赔偿标准肯定不一样，像肋骨断裂的这种情形，等到病情稳定后还可以做工伤伤残鉴定。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
