以前我为了工资低辞职了那个老板现在又叫我回去上班怎么跟他谈工资?

发布网友 发布时间：2023-07-09 11:14

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热心网友 时间：2023-08-07 14:21

古往今来都讲究“天时、地利、人和”谈加工资也是一样的，但是最重要的是自信，你觉得你是应该得到你的那份，就要勇敢说出口，不要让自己变成乞丐一样。
一定要挑对时间谈，不要像个傻瓜一样，冲动之下跑去问老板，只会引起老板的反感，可以在你的工作做的很好的时候，或老板觉得你最近工作不错准备交下一个新任务时候，你适时的像老板提出来，可以这样说“最近我的工作成果您都看见了，我要求加薪，当然加薪后我会一如既往的努力工作，如果您觉得我没有资格加薪，那我只好...（看公司值不值得你留下，再说结果）”
要求加薪还一定要挑对地点，不要和同事一起去谈，要单独去，可以选个不错的安静的环境，让老板不好意思拒绝
最后就是，一定要在老板心情不错的时候才能提，否则适得其反。
但是最最重要的是你的能力是否可以与之相对应，如果能力很强，那就很有必要，你们老板如果还不加薪，那就跳槽
像你们老板这样的人，你就要对他狠点，不然只有被剥削了，千万不要不好意思，也不要婉转
你们老板这样的，很难被打动，所以你一定要有很好的成绩出来才能要求加薪，否则，门儿都没有

热心网友 时间：2023-08-07 14:22

既然以前就是因为工资低而离开的原单位，那么，老板现在又叫你回去，应该已经充分考虑了提供工资的因素。
由于事关切身利益，因此，要设想自己工资的最低线及浮动值，即最高、居中和最低线。
达成共识后，以书面形式（劳动合同）确立。
如果连最低线都无法满足，免谈。

热心网友 时间：2023-08-07 14:22

直接把自己要求提高工资的诉求告诉老板，把先前辞职的原因告诉他。明确告诉老板，如果还是先前的工资额度，我就不回去了。

热心网友 时间：2023-08-07 14:23

现在叫你回去上班，估计是比较认可你的工作能力的，那就可以适当的要求增加薪资，还有一种可能是缺人，一时半会招不到合适的人，还有一个可能就是看你不顺眼，要磨蹉你

热心网友 时间：2023-08-07 14:24

既然是他叫你回去上班，那肯定好谈喽，那你就直接跟他谈一下价格。到底是给你多少钱一个月，然后呢你觉得不满意的话，那你就重新。考虑要不要回去上班。