试用期跳槽去新公司,原公司在办离职这方面一直拖延怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-24 13:23

共3个回答

热心网友时间：2022-04-27 03:40

你刚上班就准备跳槽肯定还是再试用期，提前三天交辞职就可以，按天以后公司要给你办理离职手续，如果拖延不办，那就是违反劳动法，你可以去劳动仲裁部门去投诉，但是一定要有你已经提前三天提交辞职报告，并且相关部门已经收到你的辞职报告的证据，因为劳动仲裁是谁投诉谁举证的原则,如果你找不出你提前三天提交辞职报告的证据，那你就自己创造证据，比如写好辞职书，以快递形式寄给公司人事部，只要公司牵收了，那就视同收到你的辞职申请了，同时开始计算时间，公司签收时间满3天后你就可以办离职了

热心网友时间：2022-04-27 04:58

劳动法规定：
1、试用期内离职，提前三天提出即可
2、正式员工，需提前一个月提离职，书面、E-MAIL都可以

所以，正常拦你是拦不住的，需要你跟HR的人谈清楚，多留你一天其实对他们也没好处，除浪费金钱外，商业秘密也会暴露更多。

实在不行，可以寻求当地人力资源管理部门仲裁。追问原公司的目的不是挽留我，拖延着不开离职证明为了让我去不了新公司。

热心网友时间：2022-04-27 06:32

有才能不怕不收留