公司不给员工缴纳社保有什么法律后果

2、企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。3、单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。【法...

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此外，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员还可能被罚款500元至3000元。3. 如果单位未缴纳社会保险费且无法补缴，导致员工遭受损失，员工有权依法提起诉讼，要求用人单位进行赔偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第38条的规定，用人单位若未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。

1. 若公司未为员工缴纳社会保险，员工有权基于此原因解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。补偿标准是根据员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。工作六个月以上不足一年的，按一年计算；不足六个月的，支付半个月工资的经济补偿。2. 如果公司未按规定缴纳社会保险费，社会保险费征收机...

3. 公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被罚款五百元至三千元。4. 劳动者若发现公司未缴纳社会保险费，有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。公司不缴纳社会保险的法律责任包括：1. 受到行政处罚，可能包括罚款和其他行政处罚措施。2. 需承担滞纳金，滞纳金数额通常与欠缴金额和时间相关。...

企业若不为员工缴纳社保，将面临法律的严格制裁。社会保险行政部门有权要求企业限期改正，若逾期仍不改正，企业将被处以应缴社保费用数额一倍至三倍的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人，则会被处以五百元至三千元的罚款。根据《社会保险法》第八十四条规定，企业若未办理社会保险登记，同样会...

1. 公司不交社保，员工将无法享受应有的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2. 根据《中华人民共和国社会保险法》，如果公司未依法为员工缴纳社会保险费，将面临劳动保障部门的行政处罚，如罚款和责令补缴等。3. 若员工因公司未交社保而在工伤或疾病情况下无法获得相应...

公司不缴纳社保的后果如下：1、社会保险行政部门将责令公司限期改正；2、逾期不改正的情况下，公司将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员将被处以五百元以上三千元以下的罚款；4、劳动者有权单方面解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。公司不缴纳...

如果公司不交社保，将导致员工无法享受社会保险待遇，同时也可能面临以下法律后果：1.行政处罚：劳动保障部门可以对公司进行行政处罚，包括罚款和责令补缴社保费等措施。2.民事赔偿：如果员工在受到工伤或患病等情况时无法获得社会保险待遇，就有权要求公司承担相应的赔偿责任。3.刑事责任：情节严重的公司可能会...

1. 如果公司未为其员工缴纳社会保险费，将面临法律后果。根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险行政部门有权责令企业改正，并对逾期不改正的企业处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。2. 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以...

法律分析：单位不买社保的后果为:1.社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款;2.社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款;3.员工可以因此解除劳动合同且可以要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者...