大学人力资源学什么
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发布时间:2023-07-05 03:13
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时间:2024-11-01 23:27
问题一:大学人力资源管理要学什么 你好我是人力资源管理专业的,你上面的很多课程确实是人力资源这个专业要学的,但是每个学校要求的不一样,选教材方面也不一样鸡具体你可以问下你报考院校的系部指导老师,他们会更加清楚,我只能说人力资源你上面的课程几乎我们学校是全部学过的。
问题二:大学人力资源管理专业具体学什么? 大一一般是管理学、微观经济学、宏观经济学、普通心理学、社会学
大二一般有人力资源管理、工作分析、组织行为学、跨文化人力资源管理、企业战略管理
大三一般有财务管理、薪酬管理、绩效管理、管理信息系统、人员测评与选拔、培训与开发、劳动法规、劳动经济学、经济法、公共关系学、社会保障学、市场营销、管理沟通、统计学
我读的是三年在校,一年离校实习的,所以大三可能多一点,正常4年,大三的专业课应该是上述大三的2/3
问题三:大学期间,人力资源专业主要课程有哪些? ”人力资源管理“ 的专业课程有:领导行为学、科学方*、劳动经济学、数据库应用、社会心理学、管理学、组织行为学、咨询心理学、计算机网络及应用、社会保障学、劳动报酬学、人员测评、会计学、国家公务员管理、人力资源管理等。然后很多基础课程如计算机、英语等等都是要学的。而“企业管理”的专业课程大约有:工商管理商品学、会计学、生产与运作管理、西方经济学、质量管理、财务管理、市场营销、计算机基础及数据库、管理信息系统、国贸理论与实务、战略管理、税收管理、项目管理、公司概论、证券投资与管理等。以上信息仅供参考。
问题四:如果想从事HR人力资源应该报考大学哪个专业? 现在越来越讲求专业化,及科班出身,所以最直接的还是人力资源管理专业,其次相关专业为行政管理,工商管理,心理学等专业。
毕业后上岗即工作中应该注意什么……,呵呵,这个问题,我想没几个人能说得明白吧,这个需要你自己去慢慢的积累,沉淀。在海践中摸索一套自己实用的方法。因为每个人的个性,行为习惯都是不一样的。
不过你可以从平时的生活学习中去关注这一块,逐步丰富自己在这一片的理论观念。
问题五:哪些大学的人力资源管理专业比较好 国内人力资源管理专业排名:
1 四川大学 A+
2 首都经济贸易大学 A+
3 武汉大学 A+
4 厦门大学 A+
5 中国人民大学 A+
6 西南财经大学 A+
7 华侨大学 A+
8浙江大学 A+
9 吉林大学A+
10 东北财经大学 A+
11 华南理工大学 A
12 山东大学 A
13 浙江工商大学 A
14天津财经大学 A
15辽宁大学 A
16上海财经大学 A
17 北京大学 A
18中南财经*大学 A
19 河南财经学院 A
20南开大学 A
21 深圳大学 A
22 哈尔滨商业大学 A
23 广东工业大学 A
24 河南工业大学 A
25 河南大学 A
26 山西财经大学 A
27渭南师范学院 A
28北京物资学院 A
29 中国矿业大学 A
30福建农林大学 A
31 云南大学 A
32 新疆财经大学 A
33贵州大学 A
34 武汉科技大学 A
35 北京师范大学 A
36 南京财经大学 A
37 安徽财经大学 A
38 郑州大学 A
39 河北科技师范学院 A
问题六:大学里人力资源管理系都学什么? 学科:管理学
门类:工商管理类
专业名称:人力资源管理
业务培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及 *** 部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
业务培养要求:本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、*及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科:经济学、工商管理
主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
问题七:人力资源部在大学是什么专业 我是做人事工作的。大多数来自劳动保障,人力资源管理专业。另外心理学,语言类专业的从业者也很多。
问题八:哪些大学有人力资源专业 1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行*学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保障(学位沟通)、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理(学位沟通)2、学位授予要求:1)本科段专业毕业生,英语(二)成绩在70分以上(含70分);2)五门学位课程总成绩在350分以上(含350分);3)毕业论文成绩在良以上(含良)可申请学士学位,经校学位委员会批准后,由我校授予*高等教育学士学位。3、报本科段专业者,若因公共英语基础较差,可申请免修英语(二),但须修规定的三门替代课程,且毕业后不授学士学位。
问题九:大学里学人力资源大概什么内容?就业啥样?好找工作吗? 一日叫旦,二日叫昌,三日叫晶,九日叫旭,十日叫早,日一辈子叫昶,关起门来日叫间,日不进去叫白,日弯了叫电,日软了叫巴,从上往下日叫由,从下往上日叫甲, 日穿了叫申,日自己叫日本人,女日男不日叫公休日,男女都不日叫双休日,说日却不日叫假日,能不日尽量不日叫节日,换着日叫交易日,现在日叫今日,公开日叫明日,背后日叫后日,七天才一日叫星期日,不认识也日叫生日
问题十:中国的哪些大学的人力资源管理好 人资的话 还是*的劳人院最好了。一个是在北京,一个是*的劳人院,全称是 劳动人事学院。全国顶尖的人资高手都在这里教学。不过也比较难考,但是考上后就牛了。就业不成问题的。建议你报考这个学校。其他的名牌 北大 清华 复旦的话都不偿 ,考上哪了那个都行的。祝好