我是一名程序员,工作很努力,为什么绩效还总是垫底?

发布网友发布时间：2022-04-24 14:24

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热心网友时间：2022-04-27 05:08

我认为这个问题就是从很多方面，工作努力这是很重要，但重要的是你有没有抓住关键来做，在领导觉得有用的事上干好了才行的，领导觉得这没用你就算在努力也是白干，得不到多大的认可。

重视领导对你说的话

首先，看你是否有系统的报告，并认为你只能看结果。你所做的每件事都应该列在细节上。如果你每周提交，你可以列出每一个细节，并根据领导的重要性排列它。如果你没有，你可以每周提交一次，这意味着你重视你的领导能力（效率），你正在努力改进它。

方向一致不

其次，除了完成你自己的任务，还有一些事情是领导的绩效考核。你对他的评价越高，他的表现就越高！这就是他为什么是！要加深对领导的优先次序的理解，不要跟随你的想法。所有喜欢服从的领导人。当然，你完成任务（假设10分），为公司做那些额外的好项目（90分），但你的同事完成了低效率的任务（10分），并做了一些额外的任务，包括在领导评估（5分），你总是想谁？你的90分不算领导的考核你很惨，他试着用绩效指导你做你不懂的事。

总结

我认为让你做的项目就是盈利的，要是没有那肯定绩效就是不好了。