我是临时工,在上班时间工作时手受伤了,这算是工伤吗?

发布网友发布时间：2022-04-24 14:36

共5个回答

热心网友时间：2023-10-16 17:15

现在没有临时工和正式工的说法的，你说的工伤我们应该理解为是不是可以走工伤意外保险获得赔偿，既然你说你是临时工那一定是没有交保险这种，也就是没有正式的劳动合同，这种受伤了应该找老板获得误工费医疗费具体能给多少看老板的人品了，主要是能不能证明你们的劳动关系，如果是很严重的伤，应该找相关法律机构进行沟通了解赔偿的具体办法。

热心网友时间：2023-10-16 17:16

您好，临时工只是一个俗称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都会受到法律的保护，临时工也是劳动者的一份子。根据《工伤保险条例》第十四条有下列情形之一的，应当认定工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。您是在上班时间，因工受伤，所以可以申请工伤认定的。如没有劳动合同，工作证等证明，需要做劳动关系的认定。

热心网友时间：2023-10-16 17:16

按照劳动法规定，不管是正式工，还是临时工，只要是在上班时间受伤，就算是工伤，如果用人单位没有为你购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。

热心网友时间：2023-10-16 17:17

是否为工伤与是否为临时工无关，但是需要有足够的证据证明：确实是上班时间受的伤；确实是在未违反操作规程的情况下受的伤。在2018-12-29修订的《中华人民共和国社会保险法》中规定：
“第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自残或者自杀；(四)法律、行*规规定的其他情形。”

热心网友时间：2023-10-16 17:17

按照劳动法规定，不管是正式工，还是临时工，只要是在上班时间受伤，就算是工伤，如果用人单位没有为你购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任