约谈和诫勉谈话有什么区别,约谈是不是处分
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发布时间：2022-04-24 14:35
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时间：2022-07-15 11:27
约谈不是处分。
区别在于：
1、性质不同
约谈指的是颇具中国特色的一种制度。指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习*法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。
2、方式不同
约谈指指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习*法规、分析讲评等方式。诫勉谈话是由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。
3、对象不同
约谈是上级对下级的一种谈话方式。诫勉主体则是纪律检查部门对党员领导干部的日常教育和管理。
扩展资料
诫勉的类别
1、警示提醒。针对群众有举报、社会有反映，违反基本道德要求，有*苗头和倾向性的问题，以询问、告诫为主要内容，及时给予警示和提醒。
2、诫勉督导。对在工作中出现的问题，本着既纠正偏差又保护工作热情的原则，以督察引导、勉励帮助为主要内容，促其从思想上认识问题，从行动上改正缺点。
3、训诫纠错。对有些轻微违纪行为和一般性错误的问题，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，以批评训示、强制改正为主要内容，给予训诫和纠正。
参考资料来源：百度百科——约谈
参考资料来源：百度百科——关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法
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时间：2022-07-15 11:27
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时间：2022-07-15 11:28
纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。
组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。
诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。
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时间：2022-07-15 11:28
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时间：2022-07-15 11:29
