关于劳动合同等问题如何网上举报呢
发布网友
发布时间：2022-04-24 14:36
共3个回答
热心网友
时间：2023-10-16 17:31
二、举报投诉的范围和条件
1.任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向省劳动保障举报投诉中心举报。
2.举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报。
（1）保护权益举报是指举报人认为用人单位违反劳动保障法律法规行为直接侵害其合法权益，申请劳动保障部门依法保护的行为。
（2）检举揭发举报是指任何单位、组织和公民向劳动保障部门检举揭发用人单位违反劳动保障法律法规的行为。
3.符合下列条件的，属保护权益举报：
（1）有明确的被举报人和违反劳动保障法律法规事实；
（2）举报人是其合法权益直接受到侵害的个人和组织；
（3）举报的违法行为终了在2年以内的。
三、举报投诉的方式和应提供的材料
1.保护权益举报应当到举报投诉中心当面举报，填写《保护权益举报登记表》，并提供以下材料：
（1） 被举报单位注册登记资料；
（2） 被举报单位违法事实；
（3） 被举报单位的名称、地址和电话。
2.检举揭发举报可采取当面举报、电话举报和信函举报等形式，并提供以下资料：
（1） 举报人的姓名、联系地址、电话
（2） 被举报单位的名称、地址、电话
（3） 被举报单位违反劳动保障法律法规的事实。
四、 举报投诉行为的处理
1.举报投诉中心负责对*、部队和省属驻穗用人单位举报投诉行为的调查处理工作。
2. 举报投诉中心收到保护权益举报后，应当在7日内作出是否受理决定，决定受理之日为立案起始时间；决定不予受理的，应书面告知举报人。
3.举报投诉中心对下列保护权益举报行为，应分别予以处理：
（1）举报人已就举报的同一事实和请求向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民*提起诉讼的，不予受理；
（2）依照法律法规规定，应当由其他机关处理的，告知举报人向有关机关申请解决；
（3）对全省范围内的举报投诉，省举报投诉中心可将举报材料转交当地劳动保障部门处理或告知举报人向当地劳动保障部门举报。
（4）对全省范围内的重大举报投诉案件，省举报投诉中心可直接参与调查处理。
4.举报投诉中心接到检举揭发举报后，对符合条件和属于管辖范围的举报，应当在7日内立案，依法进行调查处理。
5.举报投诉案件的调查处理，应当在立案之日起60日内结案；情节特别复杂的，可以适当延长，但不得超过90日。
6.举报人要求告知举报的受理情况和查处结果的，应当告知举报人。
受理单位：广东省劳动保障举报投诉中心地址：广州市教育路88号联系电话：83398476 83398645 83317944
热心网友
时间：2023-10-16 17:31
但这个问题应当直接到你签约公司所在地的劳动与社会保障局劳动仲裁处去处理。，因为这个要提供相关材料的 网上的不可能全部提供。
热心网友
时间：2023-10-16 17:32
劳动合同上的问题多了，要看哪方面的。
可向当地劳动监察部门提出，让他们出面解决；劳动监察部门有可能告诉你，他们处理的比较慢，建议你申请劳动仲裁或劳动调解；
可以向单位所在地的劳动调解中心，申请劳动纠纷调解；
可以向单位所在地劳动纠纷仲裁委员会提起仲裁；
公积金的问题，可向所在地公积金管理中心申请开户、补缴等，在网上先投诉；
在工商局网上反应其不法行为；
在社会保障网上，对劳动合同中的问题进行投诉。
