成年人的表情管理有多重要
发布网友
发布时间：2023-07-08 11:17
共1个回答
热心网友
时间：2024-12-12 08:40
一次，阿文排版设计没有按照主编安排的，投入了自己的想法，把头版评论里加入了主人公的照片，那天，他编辑到深夜，仔仔细细校对每一个字，因为社评主人公是个负面人物，阿文想让更多的人知道这个坏人，所以加入了图片。但是出版社认为会给自己带来麻烦，责备了阿文的自作主张。阿文笑脸相迎，但是大家都看出来他有不满的情绪，失落的情绪。出甘心的情绪。第二天有同事问他，怎么脸上少了很多笑容，看你尬笑真的非常尴尬。
从此以后，阿文再也不敢有自己的想法了，他就是一个机器，主编怎么说，他怎么做。但是和他一起来实习的人在一次校对的时候没有发现错别字，主编都没有批评他，他觉得很不公平。但是，他知道，有一份工作是多么不容易。
一天，出版社人手不够，阿文获得了一次外采的机会，阿文是速记记者，速记阿文肯定没问题，阿文清楚的记下了访谈的所有内容，不过，还是没有得到主编的赞美。他习以为常了，因为他是学计算机的，并不是新闻科班出生，主编不喜欢他很正常。能来出版社实习还是导师介绍的，师娘的同学是这家自媒体公司的负责人。
阿文的梦想是成为世界上打字最快的人，创造吉尼斯世界纪录。所以出版社做编辑可以有很多机会练习打字，而且还可以有一份稳定的工作。
世事难料，六个月实习期马上到了，他们一起实习的六人只能有三人留下来。考核任务下来了，一共三项，第一项，期刊排版，这个阿文没问题，用时最短，效果最好，但是主编对他的风格有意见仅仅拿到了第二名，可以得5分，第一名得6分。第二项，外采，在拟定的十名运动员中选择一位进行采访，视频放在网上，点击率最高的排名得分，第一名12分，第二名10分。
阿文选择了一位不怎么出名的短跑运动员，在这次省运动会上获得了第六名。因为阿文是最后一个选，剩下的都是些不出名的运动员。阿文的采访别具一格，他没有问运动员的成绩，伤病，问了运动员将来退役了有什么想做的，当教练，当体育老师，开健身房，照顾女儿，都是他想做的。虽然这位短跑运动员没什么名气，但阿文觉得自己还是很有成就感的。塞翁失马焉知非福，有一位实习编辑选择了一个刚在省运动会上夺得1500米自由泳冠军的运动员，结果人家拒绝采访。他在第二项上得了零分。
视频剪辑准备上传了，三天以后成绩出来了。在这三天里实习编辑要完成第三项考核，写一篇时政热点评论，话题自愿，有全体出版社工作人员匿名投票
阿文选择的是明星偷税的问题，评论了三个女明星以不同的方式偷税漏税，发好了主编邮箱，投票的时候，阿文才感觉到自己的不足，得票最多的是3号评论，标题为，美国*呼声有依据吗？列举了美国在其他国家做下的种种事情。以及国内对待黑人的不公平待遇。阿文自愧不如。这次考核，阿文只获得第五名，得到4分，阿文没有经过专业培训，没有得最后一名他已经很满意了。
第三天到了，第二项考核也该出成绩了，这个是网友点击量，谁也做不了假，激动人心的时刻到了，阿文前两轮积分排名第四，和第三你差两分，也就是说阿文要比第三名高两名才能留下来，如果只高一名，阿文因为第三项考核成绩低于同事，也会被淘汰。
成绩出来了阿文获得了，45万点击量，排名第三，还是有一个同事是没有成绩的情况。第一名120万点击，第二名也是50多万，这位时评和外采都获得第一名的同事获得了大一统认可。阿文与另一位同事并列第三名，根据规则，阿文时评分数低，所以排名靠后，
总监由于师娘的原因，问阿文，你虽然被淘汰了，但是大家看到你的编辑排版设计能力非常强，又是并列第三名，允许你再实习六个月，六个月后对你进行考核，考核内容待定，你同意吗？
阿文只有同意，因为他想又一份工作，他想打字，
过了几天，转正的同事请吃饭，大家一起去，阿文想借故不去，但是又不想让别人知道自己心底的失落，还是硬着头皮去了，同事们都非常高兴，也祝贺阿文留下了，说阿文是第一个没过考核而留下来的人，阿文咬紧了嘴唇，尽量让表情管理好一点，情绪失控的时候控制住。
未完待续。
