劳改和劳教有何不同
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发布时间：2023-07-07 22:53
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时间：2024-10-17 23:14
法律分析：首先是性质不同。*是刑罚执行措施，*是行政强制措施;其次，是适用对象不同。*对象是罪犯，*对象是违法违反治安管理的人员；第三，适用程序不同。*需经过*判决，*由*门决定;第四，执行场所不同。*在拘役所、看守所、监狱等执行，*在*所执行；第五，执行期限不同。*对象再犯罪或成累犯，*对象再犯罪不构成累犯。
法律依据：《中华人民共和国劳动改造条例》 第十七条 劳动改造管教队，监管已判决的适宜在监外劳动的反*犯和其他刑事犯。
劳改和劳教有何不同
法律分析：首先是性质不同。劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施;其次，是适用对象不同。劳改对象是罪犯，劳教对象是违法违反治安管理的人员；第三，适用程序不同。劳改需经过法院判决，劳教由公安部门决定;第四，执行场所不同。劳改在拘役所、看守所、监狱等执行，劳教在劳教所执行；第五，执行期限不...
劳改与劳教有什么分别
法律分析：劳动教养和劳改的区别：1、性质不同：劳改是刑罚执行措施，劳动教养是行政强制措施。2、适用对象不同：劳改对象是违反刑法的罪犯，劳动教养对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。3、适用程序不同：劳改需法院判决，劳动教养由公安部门决定。4、执行场所不同：劳改场所有拘役所、看守所、监狱等，劳...
劳教与劳改的区别是什么
一、性质不同。劳动改造是对罪犯实行的刑罚执行措施，而劳教则是对特殊的违法尚不够刑事处罚的人员实行的行政强制措施。二、目的不同。劳动改造的对象是违反《刑法》被判处刑罚的罪犯，因此劳动改造具有惩罚与教育的双重目的。而劳教的对象是违法人员，主要是处理人民内部矛盾，因此其目的主要是教育、挽救。...
劳教和劳改的区别
劳改和劳教的区别：性质不同：劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施。适用对象不同：劳改对象是违反刑法的罪犯，劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。适用程序不同：劳改需法院判决，劳教由公安部门决定。执行场所不同：劳改场所有拘役所、看守所、监狱等，劳教场所主要是劳教所。适用期限不同：劳改期...
劳教和劳改的区别
劳教和劳改的区别
在程序上，劳改必须经过法院的判决，而劳教则由公安机关作出决定。执行场所也有所不同，劳改通常在拘役所、看守所或监狱等场所执行，劳教则主要在劳教所进行。两者在执行期限上也存在差异，劳改的期限可从1个月至终身监禁不等，而劳教的期限则为1至4年。在法律后果上，经过劳改的罪犯如再次犯罪，可能会...
劳教和劳改的区别
劳改跟劳教区别
法律分析：劳动教养和劳动改造的性质不一样，劳教从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对疑犯投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施，2013年已经废除。而劳动改造也不是任何刑罚的一种，是被...
劳教和劳改的区别
劳教和劳改是两个不同的概念，它们在法律性质、适用对象、程序、场所和期限等方面有着显著的区别。首先，劳动教养（已废除），尽管曾经作为一种行政处罚存在，但并非刑法规定的刑罚，公安机关可以直接决定将疑犯送往劳教场所，执行强制劳动和思想教育等措施，最长可达四年。相比之下，劳改则是刑罚执行手段，...
劳改与劳教有什么区别?
前者是劳动改造，后者是劳动教育；前者是刑事处罚，是由法院宣判的，后者是行政处罚，是由公安部门决定的。
