女销售怀孕到产假结束整整将近一年没上班,产假结束后几个月合同到期

发布网友发布时间：2023-07-08 09:13

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热心网友时间：2024-10-21 05:52

女职工在三期的情况下以合同到期为理由解除劳动合同是违法的，合同到期的要延续至相应的情况消失，但是这并不是说在三期的女职工是不能被辞退的，

如果女职工有劳动合同法39条里面的情形，可以合法辞退

劳动合同法39条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。