一般类笔试大纲-深圳事业单位招聘考什么内容?
发布网友
发布时间：2022-04-24 17:02
共1个回答
热心网友
时间：2023-04-30 15:52
深圳事业单位招聘考试内容为公共基础知识（综合知识）和行政职业能力测试（判断推理、数量关系、言语理解和资料分析）。分为社会类和应届类，两类考卷笔试时间、题型、总题量相同，各模块的题量有部分区别。
1、综合知识
综合知识即公共基础知识。社会类考察30道题，应届类考察15道题。单选题每题1分，错选不得分；多选题每题1.2分，多选、错选不得分，少选每项得0.2分；判断题每题0.8分，答对才得分，答错倒扣0.8分，不答不得分也不扣分。
考察内容涵盖范围较为广泛，包括马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情、时事常识、廉政建设、环保、生态、文化、节能、金融等等。
2、判断推理
社会类考察20道题，应届类考察30道题，每道题1分。
判断推理考察逻辑判断能力，其中图形推理多考察图形性质相关的知识点；逻辑判断以可能性推理为主，此部分每道题分值比其他部分高，考生需要引起重视；事件排序题目相对简单，这部分的分数争取都要拿到。
3、数量关系
社会类考察10道题，应届类考察15道题，每道题1分。
数字推理部分5道题，以逐差、多次方、分数数列、组合数列为主。数*算部分社会类5道题、应届类10道题，难度系数较高，行程问题、工程问题是重要的考点，整除思想是常用的秒杀办法。
4、言语理解
社会类考察20道题，应届类考察20道题，每道题1分。
此部分为深圳事业单位笔试最有特点的一部分。选词填空相对简单，以实词的考查为主。语句解析考察的是语病、成语、文章排序等内容，其中语病类问题多4-5题。阅读理解部分，常考大段文字，考生在作答此部分题目时，要格外注意考试时间安排。也有可能出现文章阅读。
5、资料分析
社会类考察20道题，应届类考察20道题，每道题1分。
资料分析共有4篇资料，每篇资料考察5个小问题，重点集中在增长、比重等知识点上。深圳事业单位考试之前可以带计算器，但是近几年来不可以带，所以计算一般来说没有很大难度。和其他公*相比，深圳事业单位笔试的资料分析相对简单，计算量不大，是考生不能放弃的一个板块。
