刑满出监后,己到退休年龄,原单位不管该怎么办?
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发布时间：2023-07-12 01:43
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时间：2024-09-16 23:46
按照有关的法律法规规定，自从你判处有期徒刑开始，实际就已经和用人单位没有了关系。如果你是国家公务员或是群团干部，凡是判了有期徒刑实型的，都要开除公职，已经退休的取消退休待遇；如果是事业单位工作人员，凡是判处有期徒刑实型的，也必要要开除公职，解除聘任关系；作为企业工作职工，按照劳动合同法的规定，用人单位都要解除劳动合同。所以刑满出狱后，你已经不属于用人单位的干部或职工，用人单位是没有办法管你的。
刑满释放人员出狱后，已经达到法定的退休年龄，这种情况下，找原单位是没有什么用的，因为已经开除了公职或是解除了劳动关系，作为单位本身没有责任和义务来帮你解决任何问题，但是作为你户籍所在地的街道和社区，你作为本辖区的居民，有什么困难和问题，是可以找社区党组织帮助解决的。比如退休手续的办理问题、社保缴费问题、生活困难问题，低保问题等，只要在*范围允许的，社区都有责任来对你进行帮助，社区的帮助和关爱，是帮助刑满释放人员继续进行改造，真诚悔过回归 社会 ，重新建立生活信心的后续措施。
服刑人员，在服刑前，如果在单位缴纳了养老保险的，而且养老保险达到15年，出狱后达到法定退休年龄的，可以按照职工养老保险的规定办理退休。对于没有达到15年的，可以继续缴费直到达到规定的缴费年限为止，并办理退休手续；对延长缴费满5年后还没有达到规定的缴费年限的，余下年限可一次性补缴后办理退休，但续交费用都是按照灵活就业人员的标准来缴纳的，和原来的用人单位没有什么关系。缴费有困难的，可申请社保补贴和低保等。
公务员和事业人员服实刑后，其公职就会被开除，和原单位就没有任何关系了。《行政机关公务员处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行条例》中，都明确规定了公务员或者事业人员违法犯罪后，如果被判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分，事业人员在被开除后，其人事聘用合同随之解除。因而，如果职工服了实刑，不管时间长短，其公职肯定是保不住了。公职被开除，和单位也就没有了关系，无论刑满后是否到了退休年龄，单位都不会管。
公务员和事业人员违法犯罪被判处实刑的，先由纪律检查部门做出相应的纪律处分，再由组织、人事部门按照管理权限，正式发文解除其职务，做出开除决定，解除劳务聘用合同。机构编制部门根据文件要求，取消其编制使用；人事部门工资管理机构根据文件要求，注销其工资管理系统；财政部门根据文件要求，停发工资。开除处理文件会送达职工原单位，由单位通知本人或者家属。即使因某种原因未通知到，因为文件是公开发布的，这也只是程序上的瑕疵，不影响文件执行。
被开除后，由于没有了单位，其原来缴纳的社保账户由其工作所在地社保部门保留。服刑期满后，如果已经到了退休年龄，社保也缴满15年，可以正常退休，在社保部门领取养老金。如果未缴满15年，可以选择继续找工作单位缴纳，也可以选择一次性退回所缴纳的社保账户中的个人部分。如果是在职期间因为单位的原因，未按时足额缴纳社保费用，可以向社保部门举报要求查处，补缴在职期间的社保费用，以及因此而产生的利息、滞纳金。
如果服刑后，并没有被开除公职，则有两种可能：一种是程序上的问题，纪检、组织、人事等部门 违反相关规定， 没有及时做出处理，或者处理过程中出现延误、遗漏等，这并不影响最终被开除的结果，只是需要做程序上的完善，可以要求其补充相关手续，并依此给予相应的赔偿。二是依据法规不同，或者处理方式不同，虽然被判处有期徒刑以上处罚，纪检、组织、人事部门也做了处理，但并没有做出开除决定。这种情况下，职工在刑满之后，单位还需要根据职工实际情况做出安置，给予相应的岗位和工资待遇，直至退休。如果刑满后退休的，正常移交社保部门保障，服刑期间的社保也要正常缴纳。刑满未被开除是违规的，可能性不大，即使有程序上的问题，也不影响最终结果。牵涉的部门很多，不只是原单位一家，想通过打官司获得赔偿，甚至推翻结果延续工作经历，都是不可能的，所能获得的赔偿也是微乎其微，不建议走这条路。
谢谢您的邀请！
刑满出狱后已到退休年龄，原单位不管并且也没有通知开除，该怎么？根据现行有效的法律来分析一下这个问题。
一、从您提出的问题来看，在服刑的阶段原单位没有通知开除
换句话说就是保留了职工的身份，那么当这位员工刑满释放时，原单位应当对他（她）进行安置。其工龄按现行规定办理；其工资待遇，原则上应根据本人的实际业务能力和技术水平，经录用单位考核后重新评定。
一定要注意，必须确定是服刑期间保留了职工身份才可以适用这一条，如果只是因为服刑期间员工不了解原单位已经做过开除决定，或者仅仅是因为身在狱中没有接到通知的，这能适用这一条。
依据是《商业部、教育部、*、农牧渔业部关于犯人刑满释放后落户和安置的联合通知》（1983年5月5日(83)公发劳47号）现行有效。
这个文件已经公布很久了，大家不是经常用的不会知道，而且目前的用人单位一旦员工被追究刑事责任了，都在第一时间解除劳动合同，不会将麻烦留着等员工刑满再来解决，所以不了解的人非常多。
二、符合第一条，并在刑满后已符合退休年龄，原单位应当配合为员工办理退休手续
由于劳动者的退休手续由劳动 社会 保障部门依法办理。劳动 社会 保障部门对办理退休手续的具体程序及所需提交的资料有相关的规定。劳动者是否符合法定退休条件，能否办理退休手续由劳动 社会 保障部门依法予以审核、批准、办理，原单位不能决定并办理退休手续，但有义务配合员工向劳动 社会 保障部门提供需要的材料。
上述第一、二条的来源出处是中国裁判文书网，吉林省某*【2019吉0202民初34号】民事判决书，您可以参考一下。
三、存在着单位做出开除决定，因员工服刑无法通知的情况。
这个需要看员工个人档案里有没有这一个决定，由于本人的档案是无法查阅的，只有进入诉讼后请求*调查或由原用人单位承担举证责任。
在上海市高级人民*网上有相似案例，用人单位将除名决定放入了档案中，但是除名决定是在员工被判刑之后不久就做出的，而不是刑满释放后才做出。【（2013）沪二中民三（民）终字第354号民事判决书】
法律赋予了用人单位可以因为员工犯罪而合法单方面解除合同，但这个解除行为不是无限期的，在一定时间内用人单位不做出明确的意思表示，那么等员工刑满释放时，用人单位就失去了单方解除的权力。
以上分析仅供参考，您还可以在法律文书网站上搜索更多的案例。祝维权顺利！
又一个不知所措的人。因本人从事过相关工作，我来回答这个问题。
按题主的说法，刑满出监意味着此人被判了实刑，并非缓刑。
1、本人如为党政机关工作人员。 根据《行政机关公务员处分条例》规定：
2、本人如为事业单位工作人员。 《事业单位人事管理条例》规定：
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定：
3、本人如为企业人员。 《中华人民共和国劳动法》规定：
《中华人民共和国劳动合同法》规定：
从上述规定可以看出： 刑满出监的人，如为党政机关工作人员，早己被开除公职；如为事业单位工作人员，也会因判刑被开除公职，或者解除聘用合同；如为企业人员，被依法追究刑事责任，可以解除劳动合同。不论哪一种形式，工作肯定是没有了，只是一个有城市户籍的无业人员而已 。
按题主的问题，服完刑到退休年龄，参加工作时应该是在1980年前后，这就有 社会 保险视同缴费的问题了。按*规定，所有视同缴费年限一律作废；只有缴入个人帐户的养老保险和医疗保险依然为本人所有，国家补贴部分不再补贴；扣除视同缴费年限，正常退休肯定大概是不可能的，只能到相关部门（社保局和医保局）领取个人所有部分，自己谋生了。
至于说原单位不管，那是很正常的。你在开始服刑时，就被开除公职或者解聘了，与原单位已无正式人事关系，人家也无义务管你。所以，去原单位办理有关事项还是陪小心为妙，防止惹毛了人家再不理你。
最后说一句多余的话：象你这种情况，涉及的*很多很多，时间延续也非常长，还有不同*如何衔接的问题，非常复杂，不是很专业的人说不清楚。就算说清楚了，地方上一个小*也会给推翻了。所以，建议你早日去当地社保局联系办理为妥。
事在人为。
理论上，判处有期徒刑实型的人员都会被用人单位除名。
事实上，不一定真除名了。
1有可能单位人事部门忘记你判刑了，一直在正常给你交养老保险。可以去社保局查一下，一直在交就能正常退。
2看你可怜，特事特办，选择性遗忘，故意没给你除名，一直保留工作关系。三十年前我叔叔的大学同学和媳妇是一个单位的。媳妇是看水表的，利用上夜班的机会和上夜班的经警通奸，他捉奸后失手打死了奸夫，判了死缓。单位领导看他可怜就没除名，一直给他交养老保险，只是没开工资。前几年出来了，单位怕影响不好没让他回来上班，不过还是给交养老保险到了退休年龄。去年正常退休了。当然，方面给领导送礼了。
等死，活该，谁让你犯罪了，再告诉你一个秘密，判1年徒刑，本质上就是判死刑，因为你出狱后，没人要你，你也没有养老金。妻离子散，家破人亡。所以千万不要犯罪，哪怕去做乞丐，都不能犯罪，最可怜的是他们的孩子
党政机关，国企的判刑后单位就不管了，你之前交的个人部分可以退回，单位交的收归国库了。你就是没社保的人了，不过可以交居民医疗保险，养老这辈子是不可能了
对于企业职工而言 ，按照《 劳动合同法 》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
对于公务员来说 ，根据《行政机关公务员处分条例》，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
而对于事业编制人员来说 ，根据《事业单位工作人员处分暂行规定 》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
所以，不管是企业还是在机关事业单位，只要被判刑坐牢了， 那么肯定是被单位开除的命运 ，和原单位也就没有什么关系了，出狱以后原单位也自然不会再管了。
目前各地*对于职工服刑或*之前的原实际缴费年限前的原连续工龄，不认定为视同缴费年限 。
对于企业职工来说 ，这点的影响相对小一些。因为企业职工的视同缴费年限基本都在90年代以前，90年代企业养老保险改革以后，企业都是需要缴纳社保的。
按照我国对于退休的规定，缴纳满15年的养老保险，到达退休年龄后就可以办理退休。虽然企业人员被判刑后养老金会少了不少，但是 至少还是可以办理退休的，那么晚年的生活还能够有一点的保障。
而对于机关事业单位人员而言 ，他们的养老保险改革是在2014年10月以后的，因此如果他们被判刑了，那么2014年10月以前的工龄都作废了，而刑满出监后已经到达退休年龄，但是缴费年限不足15年， 因此是办理不了退休的，晚年的生活只能够依靠自己或者子女。
楼主您好，如果出狱以后那么到了法定的退休年龄，你之前养老保险累计缴费年限达到15周年以上，是可以直接办理退休并且享受养老金待遇的，所以说你只需要将以前参保的手续找见，然后去当地的社保部门办理退休手续就可以了，不需要经过单位同意不同意。
因为本身你从单位开除之后，那么你的社保关系就不在原单位了，一般情况下如果没有新的工作单位接收的话，那么你就需要转移到你户籍所在地的社保局，然后进行托管，也可以交费，当然负刑事责任期间是不能交费的，所以说你只要具备你的个人账户当中的累计缴费年限，达到15周年，就可以正常办理退休。
如果说你的个人社保没有从原单位转移出来，那么首先你要做的就是将你的个人社保从业单位转移出来，转移成灵活就业的形式，然后你自己就可以办理这个退休了，不需要通过单位来办理。
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从你坐牢那天起你就已经没有公职了，哪来的退休？哪来的单位？
