机关单位涉密人员的确实原则是什么分类确定精准限定
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发布时间：2023-07-10 18:33
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时间：2024-11-29 12:12
机关单位涉密人员的确实原则可以分为分类确定和精准限定两个方面。
一、分类确定：涉密人员的确定需要根据国家秘密级别的不同，按照相应的保密措施和*授权范围。具体分类包括：
1、绝密级：只能授权具备极高保密等级的人员知悉。
2、机密级：授权范围应根据不同机构和部门进行不同的划分。
3、秘密级：可授予对本部门涉密工作有必要知晓的人员。
二、精准限定：涉密人员的确定也需要精准限定其工作需要和实际工作范围，授予有必要或必须知悉的内容，保证信息的最小化披露，避免信息泄露的风险。具体精准限定包括：
1、岗位限定：根据涉密人员所从事的具体工作岗位，确定其知悉范围。
2、工作任务限定：根据具体工作任务的不同，划定涉密人员在本次工作中需知悉的涉密范围。
3、时间限定：对于一些临时任务，可以临时授权涉密人员知悉特定的涉密内容，在任务结束后取消授权。
综合运用分类确定和精准限定两个方面的原则，可以科学合理地确定机关单位内部的涉密人员，达到保障国家秘密安全的有效管理。同时，为了适应不同部门、机构和岗位的工作需要，涉密人员确定需根据实际情况不断进一步细化和完善。
机关单位涉密人员需要做的
1、接受国家秘密法律法规和保密制度的学习和培训，掌握保密知识和技能，并坚守保密义务，保证国家秘密安全。
2、严格遵守国家秘密的授权和工作需要原则，确保秘密访问、传输和存储的安全。
3、在涉密工作中，严格控制和管理国家秘密的范围和使用，不得擅自扩大知悉范围或将国家秘密泄露给未经授权人员。
4、加强涉密信息管理，加强安全工作，尤其是保证涉密设备和信息系统的安全，禁止外部人员接触，防止未授权人员获取或篡改国家秘密。
