思想政治创新是企业发展的动力

发布网友发布时间：2023-07-10 18:40

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热心网友时间：2024-11-30 19:03

思想*创新是企业发展的动力

　　随着市场经济的不断完善以及改革开放的不断深入，现代企业制度逐步建立，与此同时，企业思想*工作也相应地出现了许多新情况和新问题。下面我准备了关于思想*创新是企业发展的动力的文章，提供给大家参考!

　　1 观念创新是做好企业思想*工作的前提基础

　　思想是行动的先导，没有新思想、新观念、新思路，就没有新的行动。观念创新必须冲破“禁区”，倡导创新思维，实现思想再解放、观念再更新、思想再突破;彻底打破“唯书、唯上”这种固定单一的思维定势，向“唯实”转变。对企业来说，凡是有利于发挥党的*优势、有利于推动企业改革和发展、有利于团结员工群众、有利于增强企业凝聚力的思想*工怍观念和方法，都应大胆地尝试和采用。要根据本单位、本部门的实际需要确定思想*工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想*工作不断适应新的环境变化。

　　第一，企业的生命线在于效益，企业的各项工作都应该围绕效益而展开，思想*工作也不例外。思想*工作只有以追求经济效益和社会效益两个效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在的价值，增强自身的生命力。第二，在思想上要实事求是，要把思想*工作做实做好，真正解决矛盾和问题。目标上要求实，要从本单位实际出发，有明确的工作思路和目标。作风上要求实，反对一切形式主义，出台的*符不符合企业的实际，采取的措施实不实、效果好不好，要让企业职工深切感受到。第三，思想*工作是做人的工作，人对自身利益普遍高度关切，这就需要我们树立关心和帮助职工实现自身正当利益的观念，因此企业领导要以上率下、以身作则，从严从实地落实好有利于职工利益的各项活动。第四，只有为广大职工利益服务的工作才是企业和职工最需要的工作，必须将思想*工作的出发点和落脚点放在解决职工群众所面临的`现实问题上，使广大企业员工切实感受到思想*工作的作用。

　　2 内容创新是企业思想*工作的核心支撑

　　随着市场经济的发展，企业的产权制度在变，经营机制在变，思想*工作的内容和任务相应也要变化。这就要求我们与时俱进，自觉适应新形势发展的需要，不断充实和拓展企业思想*工作的内容。

　　1)开展好“三观”教育。企业的厂长、经理和员工的价值观念、人生观念等问题是目前制约企业发展的一个重要因素，因此，加强辩证唯物主义、历史唯物主义和马克思主义认识论教育刻不容缓。要重点引导企业负责人和员工树立正确的世界观、人生观和价值观，教育他们永葆创业*，正确对待荣辱，抵制各种*，在发展企业的同时，升华人生境界，把永续经营、做大做强企业作为人生寓快乐于追求的源泉之一。

　　2)开展好“三义”教育。深入进行以党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验为核心内容的社会主义教育，广泛开展以知我中华、兴我中华为中心内容的爱国主义教育，切实抓好以热爱集体、奉献社会为主要内容的集体主义教育。

　　3)开展形势*教育。围绕党和国家的中心工作，配合重大改革*措施的出台，及时进行国内外形势的宣传教育，不断增强企业经营者与广大员工的全局观念和大局意识，使他们明确进一步努为的方向。

　　4)开展民主法制教育。有计划地在企业中开展普法工作，促进企业经营者和员工自觉学法、懂法、遵纪守法。企业经营者要增强民主和法制意识，发扬民主，依法经营。员工要增强权力和义务观念，自觉参与企业的民主管理，敢于同违法乱纪行为作斗争，善于运用法律维护自己的合法权益。

　　5)开展科学知识教育。在企业中大力开展科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育，由此进一步提高企业经营者的经营水平，提高企业员工科技从业的本领，让科技在经济建设中转化成生产力，在思想*工作中转化成说服力。

　　6)进行企业文化教育。企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的总和。企业应把思想*教育和企业文化建设有机地融为一体，在员工中大力灌输企业理念和企业精神，以企业的共同利益为基础，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的人际关系，营造良好的工作氛围和发展环境，推进企业全面进步。

　　7)开展诚信教育。社会信用是现代市场经济的基石，也是企业生存的根本。思想*工作要加大诚信教育力度，强化信用、契约等观念，培育“信用至上”的意识和道德。同时，注重运用*监督手段，揭露和抨击失信缺德的丑恶现象，弘扬诚信为本的美德，营造诚实守信的良好企业氛围。

　　3 方式方法创新：思想*工作的重要手段

　　在市场经济条件下，企业的生产经营方式和各项业务活动都发生了新的变化，思想*工作的环境、任务、内容、渠道和对象也发生了很大变化，在这种形势下，思想*工作的方式方法也迫切需要加以改进和创新。

　　1)由“重点覆盖”向“全面覆盖”转变。形势的变化往往会使思想*工作出现一些覆盖不到的“盲区”，为了扩大覆盖面，思想*工作必须对不同的问题采用不同的办法。比如，有些问题要通过个别教育的方法才能解决就用个别教育方法，对老同志采用一些老办法是可行的，对年轻人则要用新办法，要根据不同情况区别对待。总之，在方式方法上要努力做到切合实际，灵活多样，富有针对性。

　　2)由“偏重灌输”向“注重渗透”转变。改变以往主要依靠灌输的思想*工作方式，把思想*工作内容渗透到纷繁复杂的经济活动中，渗透到社会生活的各个领域中，渗透到群众性的创建活动中，以收到潜移默化的效果。例如，通过开展各种竞赛活动培养员工的集体主义精神。通过提炼、培育、弘扬企业精神培养员工的归属感和自豪感。通过对各种企业发展案例的了解，培养员工的社会责任感等。

　　3)须由“单向性”向“多向性”转变。要努力形成企业思想*工作的合力，发动企业和社会各方面的力量共同投入思想*工作，扩大覆盖面，增强实效性。同时创新思想教育的方法，当前应重点加强对网络的运用，有针对性地开展网上宣传，把网络办成联系职工群众的渠道，使网络成为开展思想*工作的新载体。

　　4)须由“组织领导”向“依法引导”转变。在市场经济条件下，企业作为独立的法人主体，自筹资金、自主经营、自负盈亏，与行政事业单位在性质上和活动方式上有很大的不同。它们同党和*的关系不再是直接的隶属关系，从班组、车间到公司，也不再层层直接建立组织。在这种情况下，党的思想*工作难以像传统的国有企业那样层层实行组织领导，而要更多地通过党的*和国家法律的实施给予引导。

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