休产假没有年终奖合法吗

发布网友发布时间：2023-07-11 10:30

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热心网友时间：2024-11-30 06:55

休产假没有年终奖不合法，具体如下：：
1、产假会发年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉；
2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣工资。
员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。可以去市劳动和社会保障局请求援助。休产假的时间长短，都不会影响年终奖金和绩效工资的发放。劳动者取得的全年一次性奖金，计入其综合所得，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。