求职时如何警惕赞美的陷阱?

发布网友 发布时间：2022-04-25 12:55

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热心网友 时间：2023-07-09 22:07

应聘者在求职中也容易遇到一些赞美的陷阱，这些赞美的陷阱背后都是希望你为公司付出更多，所以当我们遇到赞美陷阱的时候，就要衡量一下工作内容与给出的薪资到底匹不匹配，如果是不匹配的，那么他的赞美就毫无意义。

一、求职陷阱

假如应聘者在去某一家公司应聘，或者被某些公司主动询问的时候，对方会根据你的专业和你此时的优势，对你进行不断的赞美，也就是我们俗称的戴高帽。赞美之后会告诉你公司有个职位非常适合你这个职位，会有类似于主管或者经理之类的头衔，希望你能够来做这个职位。这个时候你要想想，以你本身的资历，真的能够做这个职位吗？你真的有能力胜任这个职位吗？那既然这个职位这么重要这么厉害，那么它对应薪资是多少呢？通常这个时候公司会给出一个比较一般的薪水，并告知只要好好努力，将来带人带多了，薪水会自然上升。那么前面给应聘者戴高帽的作用就出来了，如果应聘者这个时候头脑晕乎乎的，觉得自己真的行，那么这家公司的目的就成功了。进去之后的这个职位可能什么事情都得做，因为还没有下属，需要自己帮忙招人之类的，接着你可能就会发现他们每个人的头衔都是经理或者主管。

二、遇到赞美陷阱要警惕

遇到这一类的赞美陷阱，一定要警惕，要不断的考虑对方，为什么要这么夸奖自己，以及如果这份工作真的这么好的话，它的对应薪资为什么这么低？一般公司如果是需要上街拉人或者是主动来询问应聘者的公司，我们最好都要留个心眼。

三、寻找合自己心意的工作

对于应届求职生甚至是职场老油条来说，都比较难找到合自己心意的工作，所以在找工作的时候尽可能考虑两点，第一是兴趣，会让你有工作上的热情，第二是工资，毕竟我们还是要生存的。如果在两者不能并存的情况下，那么建议首要考虑先就业再择业，因为生存是第一要义。

热心网友 时间：2023-07-09 22:08

你没求职的时候会不会被别人随意一夸赞就头脑一热的选择了入职？这种行为可要不得~我们已经是成熟的人了，不能因为一个陌生人带有目的的夸赞就完全失去了头脑，毕竟入职一家新公司可是一个需要慎重考虑的事情，因为很可能就会影响到你的一生的！那么我们如何在求职过程中避免赞美陷阱呢？

求职面试是我们个人和公司双向选择的一个过程，所以我们在面试的过程中，不仅要完美的表达出自己的优势和经验，还要准备好自己需要了解的问题，对于对方的一些语言我们不需要过多在意，只需要了解到自己想要了解的东西就可以了，那么如何评判是否值得加入这家公司呢，千万不要被他的花言巧语所迷惑，回去认真分析自己想要了解的这些问题，是否达到了自己的要求和目标，如果达到了的话就去入职，如果没有的话，就算对方说的再天花乱坠也不要去入职。 

我们要始终明确一点，当你去面试的时候，面试官对你的评价无论是赞美还是说你不好，我们都不需要放在心上，因为他之所以说出这两种不同的评价是为了达到自己的目的，可能一昧的赞美你就是看准了你的能力和经验，想要你来入职，而一直的去说你各种不好则是想要降低他的成本，比如说压低你的工资和一些福利待遇，所以我们不需要把这些带有目的性的语言放在心上。如果他不是面试官，而是一个陌生人的话，你会相信他的花言巧语和对你批评的语言吗？相信你会掉头就走了，所以为什么要因为他是面试官就相信他呢？ 

其实面试也是一个谈判的过程，是需要谈判技巧的，我们要努力做到掌握节奏，不要被他带跑，只有这样才能够展现出自己的优势，为自己争取到最大的利益。

热心网友 时间：2023-07-09 22:08

热心网友 时间：2023-07-09 22:09

热心网友 时间：2023-07-09 22:10