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财务人员真的是越老越吃香吗?年龄大了公司还会招吗?

发布网友 发布时间:2022-04-25 12:55

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5个回答

热心网友 时间:2024-04-14 06:39

每天挤地铁上班,日复一日地在一个岗位上重复工作,下班后看着孩子写作业,周六周日和全家人去公园郊游,每月定时收到银行的分期房贷还账单,有时为突然收到父母生病住院的消息而请假……

都说25岁是一个人最艰难的时候,其实熬过了25岁后,你会发现还有35岁在等着你。

是在一次次创业失败后,小有成就的企业家?

还是站稳半只脚,期待大展身手的职业经理人?

或是扛过重重压力,破茧成蝶的老中青?

碌碌无为被淘汰出局的老油条?

茫然失落为家庭暂缓拼搏的女白领?

焦虑不安不上不下的夹心层一代?

35岁,依旧为生活奔波、改变、坚持,逼迫着自己向前。

在我的35岁,是我最黑暗的一年。

毕业之后,我进入了一家国企做会计,日子过得不是特别好,但也算有保障,每个月拿着固定的工资,享受着公司的各种福利,生活安逸。都说会计是个金饭碗,我对此深信不疑。做账、报销、纳税、填年报……所有的工作流程我了然于心。和刚进来的年轻人相比,我自认为经验丰富,做事老道,我也从不把他们放在眼里。看着他们认真做事、孜孜不倦地请教、一丝不苟地做笔记时,每天加班赶工作时,我不以为然,都是一群刚进来的毛孩子罢了。我照样每天按时按点下班,绝不拖延,只做好自己分内的事就行了,这是我的一贯原则。

我自认为自己踏实、安稳、严谨,具备会计人员的一切素养。

一切都在悄然无声中改变。公司最近几年业绩不太好,领导层大换血,新来的领导30岁出头,大刀阔斧地对部门进行改革,他的第一步就是对部门人员进行调整。公司里那些年龄大的,近乎“元老”级别的人,在他看来就是老油条,是阻碍公司发展的一大因素。

我被约谈了。

“老张啊,你算是我们部门的老人了,从毕业以来就在公司干,我还是个大学生的时候,你已经在公司发光发热做贡献了。公司一直都感谢你,但是啊,这几年,你也看到了,公司发展越来越糟糕,我刚进来,压力也很大,你要理解我和公司啊。”

2016年5月25日,我失去了一直赖以为生的这份工作。每日在家抽烟、喝酒、脾气暴躁、对妻子大声呵斥,后来妻子忍受不了我,带着孩子去娘家住了。

我一个人呆在空荡荡的房子里像一个孤魂一样游离,不见阳光。就这样恍恍惚惚地过着,11月底,我收到了银行的房贷还账单,那一刻,我像被当头棒喝一般如梦初醒。

生活总是我们最好的导师。

你可以不思进取,但终有一天生活会让你加倍偿还;你可以浑浑噩噩,但有一天生活也会让你大梦初醒。



我对自己以往失败的工作经历进行了深度反思:

1、财务知识老化。现在已然是一个财会智能化的时代,而传统的会计核算正在逐渐被替代,急需新型的管理型财务人才,财务工作者不能只忙于低头算账,更因该站在公司宏观战略的角度来帮助公司决策、进行风险管控。

2、缺乏风险意识。我长久在一个职位工作,坐井观天,一直过得过于安逸,没有风险意识,就像“温水煮青蛙”效应一样,久而久之,就被禁锢,丧失了学习能力。

3、缺乏工作热情。对待工作要像谈恋爱一样时刻保持热情,不丧失好奇心,不迷失积极性,很明显,十年如一日的工作让我产生了惯性,我只是在混饭吃而已,并没有在创造价值。

反省之后,我开始到处找工作。在招聘网站上,我看到对于好多财务人员,都有关于有CMA、CPA证书者优先的条件。对35岁的我来说,已经丧失了年龄上的优势,仅有的只是那微不足道的经验。如何在众多求职者中脱颖而出,我得重新审视自我,铸造自己的品牌竞争力。

我在高顿部落里深入地了解了CMA证书,发现这张证书受到好多财务经理的推荐,是新财务时代一张备受欢迎的证书。

经过一番准备之后,考虑到自己自学能力不够,时间、精力受限,我就报名了高顿财经CMA面授班开始学习。一边找工作,一边准备考试,让我很忙碌,但我一点也不觉得累,相反,我感觉自己在重生。

后来,我通过了一家地产公司的招聘,继续在财务岗上工作。这一次,我再也没有把自己当作老员工看待,我开始重新学习整个公司的运营流程,熟悉公司的业务,避免再犯之前的错误。

每周末,我都去高教财经上课,整理笔记,认真听课,课后和同学们一起交流,回家记忆当天学习的基础知识。虽然说,自己是财务会计出身,可是对于一些新知识,我仍然得不断背诵,反复记忆。

CMA课程又刷新了我对财务的认识,如果说整个公司是在海上航行的一艘大船的话,那么财务部门就是大船的报警器,不仅要做好财务数据的整理,更要发挥好预测功能,监控风险,给公司的前进提供决策依据。

经过1年的在职准备CMA考试,我先后通过了P1和P2两门考试,有多年财会工作经验的我顺利拿到了证书。


拿到证书的那一刻,我突然觉得年龄并不是界限。

是的,35岁的我,身担多重身份,孩子、父亲、丈夫、员工,所有的身份都要求我要努力工作、积极进取,让老板放心,给家人安全感。生活的压力、工作的不顺让我一度感到失望。

35岁的年龄曾对我来说是一道坎,让我压抑、惶恐、沮丧、绝望。

社会给了35岁的我们很多压力。但是,从来没有人说35岁之后,你就应该等着被淘汰,你就应该放弃自我,你就应该被老板炒鱿鱼。

即使是面目全非的35岁,也一样可以重新出发。所以我去学习,给自己充电,从哪里跌倒,再从哪里爬起来。

在拿到证

书的2年之后,我被公司老领导推荐为财务主管,负责公司财务分析与决策。

未来我可能会继续迎来我的45岁、55岁、65岁,我不知道等着我的又会是什么。但是同样的错误,我不会再犯,年龄在长大,能力也要提升,我会时刻警醒自己,终身保持学习的习惯,提升职业能力,不做时代的弃儿。

人的一生很有限,永远不要给自己设限。

财会智能化时代,每一个会计人员都需要保鲜。

热心网友 时间:2024-04-14 06:39

财务人员是越老越香,因为他们熟知财务规章中的各种流程,财务人员的年龄大了,公司反而喜欢招这一类人,因为稳定,而且个人业务能力突出。

热心网友 时间:2024-04-14 06:35

是的,年纪大了还会招的,因为财务人员年纪越大,越有经验,而且做事情也会更加的细致,认真,谨慎,不会发生失误。

热心网友 时间:2024-04-14 06:35

是的,财务人员真的是越老越吃香,年龄大了公司就不会招了,因为年龄太大了之后,反应就会变慢,不利于工作。

热心网友 时间:2024-04-14 06:31

当然不是,现代财务都是自动化系统,需要计算机操作能力。财税政策一天一个样,需要不断学习。会计属于管理学,也就必须要和人打交道,如果没有和银行,税务打好关系很难开展业务。只会做几个分录的会计再老也没用。
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