华为成功的原因是什么?
发布网友
发布时间:2022-04-25 12:37
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热心网友
时间:2022-05-30 17:04
1,背景深厚,后台强大,基本从华为成立到现在,几乎没有负面报道,对面富士康都可以整出十连跳丑闻,华为跳楼的人绝对比对面多,但是华为的信息量基本被一面倒报道,几乎在市场无人敢说其左右,甚至 华为过量加班,工作压力大,劳动力资源分配不均等等小事都没有见过报道
2,因为第一条,华为在国内没有对手(中兴不算),加上时机恰当,占据*扶持,国家资金支持,甚至法律保护,在国内华为没有倒下的可能,除非老板易主,这点是国内 国外 企业的区别,国外是技术立业,几十几百年的发展,有了底蕴才有将来,比如索尼,总共累死了3个社长。国内 竞争环境,就是 *跟 后台的竞争,所以 短短十几年出了一个 中科院联想,华为 类似
3,成本原因,华为的移动通信设备(不是手机)并无多少自主专利,简单的复制 购买流水线就可以完成,国内法律*倾斜,华为也没经历多大的专利诉讼,并且国内人力成本在上个十年很不值钱,低廉劳动力成就了华为,毕竟十年前月薪4000就是高收入但是当时欧洲月薪平均7300欧元,仅仅是别人20分之一的人力成本。找人搭基站不是什么难事,何况人力资源成本低廉,在国外,华为的 专为运营商的设备,质量跟性能 技术标准,都远不及朗讯等企业,但是低廉的价格,华为提供的近乎免费的后期服务,吸引大批运营商倒戈,大打价格战
4,其他原因了。比如,国内算得上高科技的项目公司,除了扶不起的龙芯,也就华为了,联想小米直流也不过是制造环节的最后一环,软件开发 电路板 嵌入式等等大环境都是别人的技术,但是华为有4G的布局,有前途,并购专利动作大,规模也是世界级,所以就被我政(呵呵)府树立为典型,是这个时代的科技典范,所以华为的某些小作为都被大吹特吹。
总之,在国内这种 国企竞争力为0,私企被官僚*的制度下,指望发展技术水平做大,那是做梦,中国还是传统的人际关系圈子文化,并没有进入机械化自动化的现代化生活圈,祖国的发展,还有很多路要走
热心网友
时间:2022-05-30 18:22
华为今年的“自律宣言”大会又一次被媒体关注,甚至有评论说,“华为高管反腐宣誓:不仅是反腐,更反官僚”。华为是一个怎样的公司,企业文化有哪些特点?其战略和发展为什么*远瞩又超速度?让我们粗浅地探秘一下华为的企业文化。
华为的价值观
在华为官网有这样的介绍,华为1988年成立于中国深圳,是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于ICT领域,坚持稳健经营、持续创新、开放合作,在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势,为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务,并致力于未来信息社会、构建更美好的全联接世界。目前,华为有17万多名员工,业务遍及全球170多个国家和地区,服务全世界三分之一以上的人口。
华为提出,围绕客户需求和技术领先持续创新,与业界伙伴开放合作,聚焦构筑面向未来的信息管道,致力于共建更美好的全联接世界,持续为客户和全社会创造价值。力争成为运营商客户面向未来转型的战略合作伙伴,成为领先的企业ICT基础设施提供商,成为消费者喜爱和信赖的、全球领先的智能终端品牌。
华为致力于开放、合作、共赢,为客户创造价值,把“开放、合作、共赢”作为企业发展的重要基石,致力于为全联接的信息社会打造良性生态系统。
热心网友
时间:2022-05-30 19:56
付费内容限时免费查看回答小米公司成功的原因主要有以下几个方面
1.市场定位明确
2.宣传力度比较大
3.优秀的技术与管理方式
4.强劲的配置和 MIUI/Android双系统
5.手机外观设计好
热心网友
时间:2022-05-30 21:48
抓住市场发展情况 占据千元智能机 的市场 还有 不懈的努力奋斗