应届生跟单位签了劳动合同,毕业后不去会怎样?要交违约金吗?_百度...

1、仅就“应届生跟单位签订了劳动合同，毕业后不去会怎样”而言，不需要缴纳违约金，因为合同没有履行，无需承担违约责任。2、但你面临的是已经与用工单位和学校签订了应届毕业生就业三方协议，在协议中会有“不按照协议报到并签订劳动合同时，需要承担违约责任”的约定，那么毕业后不履行协议，自然需要...

不会。但是应该会按照就业协议约定的赔偿违约金。如果签订了就业协议，那么高校发放的报到证就是要到签订就业协议的公司报到，如果是决定不到该公司上班了，那么需要办理改派的手续。而且需要及时办理。毕业生改派程序：毕业生《就业协议书》是建立在劳动关系上的法律文件，协议双方一经签约，必须认真履行，不...

不需要缴纳违约金。劳动合同法有明确规定，劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金：1、违反了保密协议或者竞业禁止协议；2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。因是应届毕业生，产生前述情形概率小，是不需要承担违约责任的。但应届生往往社会经验不足，碰到此类问题经常会不...

劳动者违约，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。应届毕业生签了一年的合同，没有到期，要看用人单位是否有花费进行过培训并且约定服务期，如果没有的，不算违约，如果有的算作违约，需要承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定...

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。应届毕业生参加工作没有经验，和单位签订合同时候也没有仔细阅读劳动合同内容就签订合同，因为没有经验很多工作时间不长就要辞职的，一旦出现问题就很麻烦，签订合同时一定要仔细看合同内容，以免带来不必要的麻烦。

毕业前与企业签了就业协议，毕业后不想去那家企业了，后果严重。毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：1、就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较...

大学毕业生签了的三方协议毁约的话通常不需要承担违约责任，不过会对学校和毕业生本人的生育造成一定的影响。签订了三方协议以后本人还没有正式到用人单位工作，不存在着用人单位给当事人提供专项培训的情形，所以不能让大学生支付违约金。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确...

大学毕业生跟用人单位签了就业协议 不去报道 要按规定交违约金吗 肯定要交的，就看你协议里的违约金是怎么规定的了。大学生申请解除就业协议要多少违约金 员工申请解除就业协议是不需要支付违约金的。虽然学生是不能和单位建立劳动关系，但是实习生离职也可参照《劳动合同法》执行。 1、员工辞职，...

1. 如果在毕业后一年内决定不去已签订的三方协议单位，需要原单位出具解约函。如果单位要求支付违约金，且金额不超过5000元，则必须支付。这样做的好处是，毕业生可以恢复应届生身份，继续参加针对应届毕业生的招聘活动。2. 毕业生已经到协议单位报到并签订了劳动合同，但想要辞职，可以行使自由择业的权利。

应届毕业生校园招聘签约，签订的是三方协议。三方协议不是正式的劳动合同，是约定毕业生、学校和用人单位三方权利和义务的书面协议。三方协议有对应编号，一般一人只有一份，所以如果通过校园招聘签订了三方协议，基本上人生的第一份工作也就基本确定了。那么，如果签订了三方协议后，想违约不去，会有什么样...