对于黑心物流公司,黑心老板,请问有什么法律办法能报复他们吗?

发布网友发布时间：2023-08-06 18:03

共5个回答

热心网友时间：2024-10-23 19:52

这样是违反劳动法滴，一个月就算再扣钱，也不是少于最低保障的钱，比如上海是1120元。就不能低于这个数。你可以让工商局来查他，或者是告到劳动仲裁。追问兄弟，请问你说的是否有什么依据，如果劳动法里真的有这条的话，那我要联合所有同事向老板讨钱了

追答我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。

　同时，法律对用人单位扣除劳动者工资的数额作了*性规定：用人单位对职工违纪罚款的金额，一般不得超过本人月工资标准的20%；因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

热心网友时间：2024-10-23 19:52

请问下你们和公司之间是否签订劳动合同。
另外如果出现这类情况，你可以先向劳动管理部门投诉，申请劳动仲裁。如果公司不予以解决，那么可以请律师起诉！至于要找什么理由起诉对方，那么律师会给你专业的意见！追问有签合同，但合同上也没有写工资，而且我就觉得为什么他们能这么随便扣我们钱，法律允许的？

追答合同上肯定要有薪资说明的！如果没有那么就是不合法的合同，也就是不具有法律效益，你可以申请重新订立！至于说扣钱的问题，实际是公司章程可以那么规定，但是扣除的标准就是发放到你们手上的不能低于最低薪资！

热心网友时间：2024-10-23 19:53

有劳动合同的话，什么都好说，找个这方面的律师，胜算很大。
先去当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，觉得没有达到你的标准，就起诉至*。
申请返还工资（拖欠的和被违法扣除的），要求赔偿金

热心网友时间：2024-10-23 19:53

请保留好合同、工资条等一切文字资料，到劳动部门投诉，申请仲裁。
若无果，还可以到*起诉。你可以请一个《劳动法》方面的律师，能赢的。
祝你成功！

热心网友时间：2024-10-23 19:54

1、根据材料显示，用人单位的行为严重违反法律法规规定；2、对于加班及工作时间，我国劳动法及劳动法规均有明确规定；3、用人单位无故克扣劳动者工资，违反劳动法、劳动合同法及劳动法规规定；4、建议通过法律途径维权，要求用人单位依法承担相应责任。
纵横法律网马勇律师