作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括( )。
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发布时间：2023-08-06 13:18
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时间：2024-12-01 12:02
群体决策法是指在招聘活动中，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。其特点如下：①决策人员来源广泛；②决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性；③群体决策法运用了运筹学的原理，提高了招聘决策的科学性和有效性。
