高层次人才引进可以再考事业单位吗

详解如下：通过人才引进方式入职以后，肯定是可以继续参加公务员考试的，不过不能以应届生身份参加。对于人才引进来说，由于其使用的事业编制，因此对于已经入职的毕业生来说仍然可以继续参加公务员考试，但是由于已经和引进单位签订的三方协议，这个时候肯定已经失去了应届生身份，同时，对于人才引进而言一般都会有...

2、高层次人才引进：因当地工作需要，录用的高学历高层次人才，直接给事业编制。当然，人才引进的各种要求也是比较苛刻的，如至少研究生以上学历，某个行业的“专家”等，这类人才一般不需要笔试，直接面试即可。3、部队转业：通过军转安置考试，可安置到机关事业单位。部队中的军官有转业到机关的，也有转到...

2. 高层次人才引进：为满足当地工作需求，直接录用的高学历高层次人才，会直接获得事业编制。这种模式通常针对研究生及以上学历，或具有特定行业专业技能的“专家”。这些人才通常不需要经过笔试，直接进入面试环节。3. 部队转业：军官通过军转安置考试，可以被安置到机关或事业单位工作。转业的军官保留干部身份...

3.高层次人才引进：这种方式是针对人才特设的，也是有编制的，而且不需要参加笔试，很多人都是直接通过面试即可进入事业单位。二、事业单位考试科目 1.《职业能力倾向测验》。考察题型全部都是客观题型，考察内容主要包括5个方面，分别为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。2.《综合...

进入事业单位的途径主要分为四种：1.公开招聘；2.高校引进；3.高层次人才引进；4.军队转业。1.公开招聘一般会由各地政府的人力资源和社会保障局官网发布公开招聘的公告，面向社会，符合条件的考生都可以报名参加考试，通过考试和审核的，即可进入事业编制。2.高校引进高校引进一般就是直接从高校引进那些准备...

事业单位人才引进指进是通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。2、要求不同 事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求低。专业技术人员...

1、概念不同。事业单位和公务员不同，要想成为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。2、要求不同。事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是...

当然有区别，高层次人才引进的编制一般是储备编制，一种特殊的编制形式，而事业单位招考是给正规的事业编制，一生的饭碗

你好女生！1、如果是上海的话，那不仅是工资 高，还有一种待遇，那就是有可能会拿到上海的户口的。2、因为只有做人才引进，然后通过各种积分之类才可能拿到上海户口 3、工资 当然是高了

而且待遇也有差别。你还要考虑政策的延续性、配套政策的完善性，人才引进的行政单位所谓的事业编很可能实质就是合同工。只能在这个地区流动，其他地区都不认这个编制的，不像其他事业编制可以自由流动。真心想发展的话，不要选，还是老老实实准备考公务员或是去发达地区吧。