为什么要选聘大学毕业生担任村干部,真的会有作为吗

发布网友发布时间：2023-08-05 02:35

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热心网友时间：2024-12-05 01:06

大学村历来受到国家的高度重视和支持，新的大学村官纲具有强大的生命力和发展前景。对于国家来说，这不是一个简单的决策计划，也不是一个方便的行动，而是一种以国家对*毕业生就业和农村发展问题进行高级别全面审查为基础的双赢战略。如果该计划在短期内得到很好的实施，那么当前的就业压力将得到缓解，从长远来看，这将对中国的新农村建设和发展产生巨大的帮助。

1.大学毕业生的残酷就业形势

近年来，入学人数增加了，就业压力也增加了。这种残酷的就业压力在一定程度上影响了社会各阶层特别是大学生对其就业的看法和看法。从某种意义上说，一些没有找到工作的大学毕业生成为社会上的“弱势群体”。就业问题本身是最突出的社会问题之一，它涉及经济的可持续发展和社会的稳定与和谐。

2.缺乏对农村发展的人才支持

一方面，中国的农村人口太大，但其耕地却非常有限，并且随着现代技术和工具的使用，耕地和其他实际状况相信中国农村地区将有大量剩余劳动力。城市良好的生活条件，丰富的公共服务产品以及更多的发展机会，对农民尤其是农村精英阶层具有强烈的吸引力。农村条件有限，吸引人才的经济，*，文化等方面与城市无可比拟，农村精英的流失是不可避免的。

另一方面，中国农村**僵化，民主发展水平低下，人民民主意识薄弱，法制观念薄弱，评价人治与法治的现象十分普遍。

简而言之，由于种种原因造成的农村精英流失严重，致使失去了适应时代发展的富有的领导人和创新型人才，最终农村地区的发展导致了人力资源瓶颈，导致了中国农村的可持续健康发展。