员工上了10天班离职,其中有休息日,算工资吗?

发布网友发布时间：2023-08-05 20:31

共5个回答

热心网友时间：2024-08-11 20:15

如果是一共上了十天班，而且这十天班里面含有国家规定的休息日《例如周末或者是法定假》，就应当属于加班应该算工资的，而且十天班里面的节假日休息日应当按照国家规定的加班工资计算办法核发工资。

热心网友时间：2024-08-11 20:15

只上了几天班是按实际上班天数计算工资的，休息日是没有工资的。希望能帮到您。

热心网友时间：2024-08-11 20:16

我认为正常的员工如果上了班，也就是为企业提供了相应的服务，企业就应该给员工结算工资。如果员工上了10天班就离职，我觉得工资可以按照实际出勤的天数来计算。当然全体前提是员工在工作期间没有犯错误，而且离职时也履行了正常的离职手续，对企业的生产经营没有造成重大不良影响。

热心网友时间：2024-08-11 20:16

当然算啊，上一天班也要付工资

热心网友时间：2024-08-11 20:17

说到底不也为你干了几天活，还用去了那么长的时间和精力，理应给算工资。