如何应対领导的不公正对待?

发布网友发布时间：2023-08-05 08:46

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热心网友时间：2024-12-11 23:02

这种事原因多了去了，随便说说吧。你说唯独对你不好，那么问题出在你身上。1你做事效率不够，比别人要差，领导的观念，大家都是平等的，一样的工资，做的慢就只有时间补。这样别人也能服气。2比如餐饮服务业，你服务技能不够，那就要被安排做一些类似后勤服务类的，这样人家忙完你还忙不完，所以就只看到了别人闲着自己忙。3自己为人处世不合群也会产生类似结果。4领导不喜欢你的性格，行为方式，或者外貌。5刻意让你多做些你本身的不足的事，以促进你的进步。熟能生巧-（其他很多，没有环境和个人性格的初步了解很难做出比较接近的回答）-----------总之呢，以我个人而言，也不是老板跟人打工，能管几个人，也希望不下都能作事漂漂亮亮，有机会就培养一下他们的不足，也会有极个别不行的，试用期内就pass掉。所以想出还算满融洽的追问你具体情况也不了解，也许回答的对一半吧。我的工作不比别人慢也不比别人效率低。大家在一起都挺融洽也不存在不合群。

追答是啊这种事情没有具体情况谁也无法给出合适答案。即使自己描述出情况，也可能和在别人眼中的情况有出入。