公司三个月不发工资怎么办

公司三个月没发工资了可以通过以下方法讨要工资：和公司协商；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要...

1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍...

公司如果三个月没有发放工资的话，那么只能够通过《劳动法》来保护自己的权益，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求公司支付工资。有明确的法律规定，公司不得无故克扣或者是拖欠劳动者的工资。 公司三个月没发工资，劳动者可以到当地劳动局投诉，或者到当地劳动局申请仲裁。法律规定工资应当以货币形式...

用人单位拖欠工资的，劳动者可以即时解除劳动合同。同时，用人单位应当支付拖欠的劳动报酬，用人单位不支付的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

用人单位三个月没有发放工资的，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条规定情形之一的，以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（...

法律分析：1、可以与用人单位进行协商 2、可以到当地劳动局投诉 3、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；若未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商...

公司到时间不发工资的解决方法如下：1、拨打全国统一的劳动保障热线电话12333，向劳动保障部门咨询并投诉；2、向劳动行政部门举报，可以向当地的劳动监察部门举报用人单位的违法行为；3、申请劳动仲裁，向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资报酬；4、向工会投诉，如果工作单位有工会组织，可以...

公司超过三个月不发工资，劳动者单方面解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资。劳动者未解除劳动合同，向劳动行政部门举报的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人...

一、拖欠三个月工资不发怎么办1、拖欠三个月工资不发处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和...

一、公司三个月不发工资怎么办1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资...