发布网友 发布时间:2022-04-25 08:56
共4个回答
热心网友 时间:2023-11-11 03:36
现在,很多大学生找不到工作,也有许多企业找不到合适的人。在寻求原因时,大部分人都会认为责任在于高校办学质量不高,使得无法供给企业需求的岗位人才,诚然这也是很重要的原因之一。但是我们不难发现,从应届毕业生到社会在职人员,尽管花费了很多精力和成本去找工作,浪费在检索招聘信息上的时间也不算少,却忽略了最为基本的一点:量体裁衣,找到适合自己的职位。很多大学生毕业后其实并不清楚自己适合做怎样的工作、自己想要什么样的职业生涯,从而导致了求职的盲目性和低效。
只有合适自己的职位才是好工作,不能仅凭一时的薪水和福利来判断工作的好坏。如果工资很高,职位也很高,必然竞争压力巨大,而且对个人能力和素质要求高。与其做那些无用的挣扎,不如踏踏实实的做一份力所能及的工作。所以,大学生在找工作前,首先要做的不是制作简历参加招聘会之类,而是对自己做一个自我综合测评。龙泉人才网建议从“价值观”、“技能”、“兴趣”、“人格”、“工作环境”、“工作地点”等方面来进行自我测评。也许很多人会有疑惑,这个所谓的“价值观”是什么意思,这个价值观包含了我们对于人生意义和工作“成功”的理解,说得更直白一点,有些人认为能找个合适轻松的工作就算成功了,而有些人认为只有做到最高的管理层才算成功,这就是一个“价值观”的不同。技能、兴趣这两方面是构成自我综合测评的核心环节,就是你会做什么,你喜欢做什么。在找工作时,这两方面也许是不能兼得的,你会做的不一定是你喜欢做的,你喜欢做的而你不一定会做,这是就是要寻求中间的一个平衡了。同样“工作环境”、“工作地点”对大学生求职也特别重要。就业前要考虑的是留在读书的城市发展还是回乡发展,或者去沿海等一线城市寻求机遇。
热心网友 时间:2023-11-11 03:36
大学生只要肯吃苦,不拣精择肥,想找到工作并不难。难的是放不下大学生的身段,总想找自己专业对口或自己喜欢的工作,而且还要工资福利待遇不错。热心网友 时间:2023-11-11 03:37
现在满大街都是大学生你不好的活不想干,好的活你的资历又不够,满满积累社会经验在蓄势待发吧。热心网友 时间:2023-11-11 03:38
现在大学生很普遍,那你就要找上市公司,多积累经验,也看你的能力,而且要找专业对口的工作热心网友 时间:2023-11-11 03:36
现在,很多大学生找不到工作,也有许多企业找不到合适的人。在寻求原因时,大部分人都会认为责任在于高校办学质量不高,使得无法供给企业需求的岗位人才,诚然这也是很重要的原因之一。但是我们不难发现,从应届毕业生到社会在职人员,尽管花费了很多精力和成本去找工作,浪费在检索招聘信息上的时间也不算少,却忽略了最为基本的一点:量体裁衣,找到适合自己的职位。很多大学生毕业后其实并不清楚自己适合做怎样的工作、自己想要什么样的职业生涯,从而导致了求职的盲目性和低效。
只有合适自己的职位才是好工作,不能仅凭一时的薪水和福利来判断工作的好坏。如果工资很高,职位也很高,必然竞争压力巨大,而且对个人能力和素质要求高。与其做那些无用的挣扎,不如踏踏实实的做一份力所能及的工作。所以,大学生在找工作前,首先要做的不是制作简历参加招聘会之类,而是对自己做一个自我综合测评。龙泉人才网建议从“价值观”、“技能”、“兴趣”、“人格”、“工作环境”、“工作地点”等方面来进行自我测评。也许很多人会有疑惑,这个所谓的“价值观”是什么意思,这个价值观包含了我们对于人生意义和工作“成功”的理解,说得更直白一点,有些人认为能找个合适轻松的工作就算成功了,而有些人认为只有做到最高的管理层才算成功,这就是一个“价值观”的不同。技能、兴趣这两方面是构成自我综合测评的核心环节,就是你会做什么,你喜欢做什么。在找工作时,这两方面也许是不能兼得的,你会做的不一定是你喜欢做的,你喜欢做的而你不一定会做,这是就是要寻求中间的一个平衡了。同样“工作环境”、“工作地点”对大学生求职也特别重要。就业前要考虑的是留在读书的城市发展还是回乡发展,或者去沿海等一线城市寻求机遇。
热心网友 时间:2023-11-11 03:36
大学生只要肯吃苦,不拣精择肥,想找到工作并不难。难的是放不下大学生的身段,总想找自己专业对口或自己喜欢的工作,而且还要工资福利待遇不错。热心网友 时间:2023-11-11 03:37
现在满大街都是大学生你不好的活不想干,好的活你的资历又不够,满满积累社会经验在蓄势待发吧。热心网友 时间:2023-11-11 03:38
现在大学生很普遍,那你就要找上市公司,多积累经验,也看你的能力,而且要找专业对口的工作热心网友 时间:2023-11-11 03:36
现在,很多大学生找不到工作,也有许多企业找不到合适的人。在寻求原因时,大部分人都会认为责任在于高校办学质量不高,使得无法供给企业需求的岗位人才,诚然这也是很重要的原因之一。但是我们不难发现,从应届毕业生到社会在职人员,尽管花费了很多精力和成本去找工作,浪费在检索招聘信息上的时间也不算少,却忽略了最为基本的一点:量体裁衣,找到适合自己的职位。很多大学生毕业后其实并不清楚自己适合做怎样的工作、自己想要什么样的职业生涯,从而导致了求职的盲目性和低效。
只有合适自己的职位才是好工作,不能仅凭一时的薪水和福利来判断工作的好坏。如果工资很高,职位也很高,必然竞争压力巨大,而且对个人能力和素质要求高。与其做那些无用的挣扎,不如踏踏实实的做一份力所能及的工作。所以,大学生在找工作前,首先要做的不是制作简历参加招聘会之类,而是对自己做一个自我综合测评。龙泉人才网建议从“价值观”、“技能”、“兴趣”、“人格”、“工作环境”、“工作地点”等方面来进行自我测评。也许很多人会有疑惑,这个所谓的“价值观”是什么意思,这个价值观包含了我们对于人生意义和工作“成功”的理解,说得更直白一点,有些人认为能找个合适轻松的工作就算成功了,而有些人认为只有做到最高的管理层才算成功,这就是一个“价值观”的不同。技能、兴趣这两方面是构成自我综合测评的核心环节,就是你会做什么,你喜欢做什么。在找工作时,这两方面也许是不能兼得的,你会做的不一定是你喜欢做的,你喜欢做的而你不一定会做,这是就是要寻求中间的一个平衡了。同样“工作环境”、“工作地点”对大学生求职也特别重要。就业前要考虑的是留在读书的城市发展还是回乡发展,或者去沿海等一线城市寻求机遇。
热心网友 时间:2023-11-11 03:36
现在,很多大学生找不到工作,也有许多企业找不到合适的人。在寻求原因时,大部分人都会认为责任在于高校办学质量不高,使得无法供给企业需求的岗位人才,诚然这也是很重要的原因之一。但是我们不难发现,从应届毕业生到社会在职人员,尽管花费了很多精力和成本去找工作,浪费在检索招聘信息上的时间也不算少,却忽略了最为基本的一点:量体裁衣,找到适合自己的职位。很多大学生毕业后其实并不清楚自己适合做怎样的工作、自己想要什么样的职业生涯,从而导致了求职的盲目性和低效。
只有合适自己的职位才是好工作,不能仅凭一时的薪水和福利来判断工作的好坏。如果工资很高,职位也很高,必然竞争压力巨大,而且对个人能力和素质要求高。与其做那些无用的挣扎,不如踏踏实实的做一份力所能及的工作。所以,大学生在找工作前,首先要做的不是制作简历参加招聘会之类,而是对自己做一个自我综合测评。龙泉人才网建议从“价值观”、“技能”、“兴趣”、“人格”、“工作环境”、“工作地点”等方面来进行自我测评。也许很多人会有疑惑,这个所谓的“价值观”是什么意思,这个价值观包含了我们对于人生意义和工作“成功”的理解,说得更直白一点,有些人认为能找个合适轻松的工作就算成功了,而有些人认为只有做到最高的管理层才算成功,这就是一个“价值观”的不同。技能、兴趣这两方面是构成自我综合测评的核心环节,就是你会做什么,你喜欢做什么。在找工作时,这两方面也许是不能兼得的,你会做的不一定是你喜欢做的,你喜欢做的而你不一定会做,这是就是要寻求中间的一个平衡了。同样“工作环境”、“工作地点”对大学生求职也特别重要。就业前要考虑的是留在读书的城市发展还是回乡发展,或者去沿海等一线城市寻求机遇。
热心网友 时间:2023-11-11 03:36
大学生只要肯吃苦,不拣精择肥,想找到工作并不难。难的是放不下大学生的身段,总想找自己专业对口或自己喜欢的工作,而且还要工资福利待遇不错。热心网友 时间:2023-11-11 03:37
现在满大街都是大学生你不好的活不想干,好的活你的资历又不够,满满积累社会经验在蓄势待发吧。热心网友 时间:2023-11-11 03:38
现在大学生很普遍,那你就要找上市公司,多积累经验,也看你的能力,而且要找专业对口的工作热心网友 时间:2023-11-11 03:36
现在,很多大学生找不到工作,也有许多企业找不到合适的人。在寻求原因时,大部分人都会认为责任在于高校办学质量不高,使得无法供给企业需求的岗位人才,诚然这也是很重要的原因之一。但是我们不难发现,从应届毕业生到社会在职人员,尽管花费了很多精力和成本去找工作,浪费在检索招聘信息上的时间也不算少,却忽略了最为基本的一点:量体裁衣,找到适合自己的职位。很多大学生毕业后其实并不清楚自己适合做怎样的工作、自己想要什么样的职业生涯,从而导致了求职的盲目性和低效。
只有合适自己的职位才是好工作,不能仅凭一时的薪水和福利来判断工作的好坏。如果工资很高,职位也很高,必然竞争压力巨大,而且对个人能力和素质要求高。与其做那些无用的挣扎,不如踏踏实实的做一份力所能及的工作。所以,大学生在找工作前,首先要做的不是制作简历参加招聘会之类,而是对自己做一个自我综合测评。龙泉人才网建议从“价值观”、“技能”、“兴趣”、“人格”、“工作环境”、“工作地点”等方面来进行自我测评。也许很多人会有疑惑,这个所谓的“价值观”是什么意思,这个价值观包含了我们对于人生意义和工作“成功”的理解,说得更直白一点,有些人认为能找个合适轻松的工作就算成功了,而有些人认为只有做到最高的管理层才算成功,这就是一个“价值观”的不同。技能、兴趣这两方面是构成自我综合测评的核心环节,就是你会做什么,你喜欢做什么。在找工作时,这两方面也许是不能兼得的,你会做的不一定是你喜欢做的,你喜欢做的而你不一定会做,这是就是要寻求中间的一个平衡了。同样“工作环境”、“工作地点”对大学生求职也特别重要。就业前要考虑的是留在读书的城市发展还是回乡发展,或者去沿海等一线城市寻求机遇。
热心网友 时间:2023-11-11 03:36
大学生只要肯吃苦,不拣精择肥,想找到工作并不难。难的是放不下大学生的身段,总想找自己专业对口或自己喜欢的工作,而且还要工资福利待遇不错。热心网友 时间:2023-11-11 03:37
现在满大街都是大学生你不好的活不想干,好的活你的资历又不够,满满积累社会经验在蓄势待发吧。热心网友 时间:2023-11-11 03:38
现在大学生很普遍,那你就要找上市公司,多积累经验,也看你的能力,而且要找专业对口的工作热心网友 时间:2023-11-11 03:36
大学生只要肯吃苦,不拣精择肥,想找到工作并不难。难的是放不下大学生的身段,总想找自己专业对口或自己喜欢的工作,而且还要工资福利待遇不错。热心网友 时间:2023-11-11 03:37
现在满大街都是大学生你不好的活不想干,好的活你的资历又不够,满满积累社会经验在蓄势待发吧。热心网友 时间:2023-11-11 03:38
现在大学生很普遍,那你就要找上市公司,多积累经验,也看你的能力,而且要找专业对口的工作