单位聚餐死亡算不算工伤
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发布时间：2023-08-03 00:46
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热心网友
时间：2024-05-04 12:42
法律主观：
依据我国相关法律的规定，因公司组织聚餐受伤能不能认定 工伤 ，主要看聚餐的时间而定，如果是在工作以外的时间受伤，不能认定为工伤。 《中华人民共和国 工伤保险条例 》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患 职业病 的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
法律客观：
《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。
