目前法国的养老金体制存在什么问题?为什么要改革?
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发布时间：2023-08-02 14:16
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时间：2023-08-03 15:15
因为特殊退休制度过时了，导致法国承担不起巨大的养老费，所以才要改革。
法国*已经意识到法国经济增长的放缓，很难继续维持巨额的福利支出并开始改革。经济增长放慢，出现了大量失业青年法，国*立即意识到前景不佳，并开始推动养老金制度的改革。1991年，法国*发布了《退休系统*》，此后，在经过1993年短暂的改革之后，法国*在总理朱Pe的领导下，于1995年开始正式改革养老金制度，并直接指出不再适用的特殊退休制度。所谓的特殊退休制度是针对主要特定行业的，例如公务员，军事人员等，这些行业是特殊的或具有高风险或涉及*领域。
但是，由于法国现代养老金制度存在许多不同的类别，其中许多已经过时。2016年法国私营公司员工的平均月税后收入为2,238欧元， 2018年，法国社会保险制度下的人均月退休金为1,057欧元。但是，法国国家铁路公司员工的平均退休金高于劳动人口，平均收入仍然很高，接近法国一般社会保险制度下私营企业退休人员退休金的2.5倍。如果这些由特殊退休制度覆盖的公司和雇员能够在养老金中承担自己的损益，那么如今法国*也不会改革。
由于在特别养恤金计划下许多工业的养恤金缴款率不足，这些特殊工业部门不仅受益于远远超过法国社会平均水平的大规模养恤金福利。为了维持这一特别福利，他们还必须依靠法国*的资金来弥补养恤金的短缺。巨大的养老金成本不仅使法国社会和*承受不必要的财务压力，而且最重要的是进一步削弱相关公司的竞争力。为了防止这些特殊退休系统中的工业部门陷入破产的境地，引起令人担忧的连锁反应，并且为了更直接地减轻财务压力，法国*因此发起了养老金改革。
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时间：2023-08-03 15:15
