发布网友 发布时间:2023-08-02 03:11
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热心网友 时间:2024-05-05 04:18
法律分析:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应支付疾病休假工资。
法律依据:关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。