如何在职场变得圆滑?

发布网友发布时间：2023-08-02 09:24

共5个回答

热心网友时间：2024-11-01 22:08

圆滑在大家看来是负面的，但在本人看来，圆滑体现着你的能力，可以用圆通来替代圆滑，这样给大家的感觉就好了，想成为一个圆通的人，可以按照下面这四个方法来做：

【1】从不老实开始

在职场上老实人吃亏已经形成共识，不老实的人也会欺负老实人，所以，想做一个圆通的人，必须从不老实开始，而不老实的具体表现就是不能什么事都逆来顺受，敢于发出自己的声音，让周围的人知道你的存在，这是你变得圆通的第一步，走不出这一步，下面的事就不要做了。

【2】说话留半句

不管是说什么事情也好，评论什么人也好，和别人说话的时候，不要把自己内心的东西毫无保留的说出来，要学会留半句，不要让别人一眼就能看透你的心思，也不要让别人轻易的掌握你的规律，如果别人一眼就看透你，就会迎合你的心思，让你无法拒绝，所以，说话给自己留有余地，做事给自己一些退路，这是你练达圆通的必修课。

【3】做事一定不要使尽全身的力气

在职场上有一种现象，就是凡是一开始就把自己的本领全部使用完的，最后都没有太好的下场，所以，要学会慢慢的立功，而不要一下子就想把事情做到完美，所以，学着给自己留点空间，留点时间，去处理人际关系。

【4】学会拒绝

学会拒绝是你最终能不能练达成圆通之人的关键。不仅对于一些不合理的请求给予拒绝，对于那些想从你身上占点便宜的人，也要学会拒绝，不能事事都顺着别人，而要让别人顺着你。

热心网友时间：2024-11-01 22:09

职场上做到圆滑到底有多重要？其实在我还是个职场小白的时候，总觉得自己把事情做好就行了，毕竟自己又不是那种会偷懒耍心机的人，老板没理由不认可我啊。

后来我才发现，这种想法还是太天真了。

努力干活的员工，在领导看来不一定就是好员工。人总是倾向于寻找和自己气味相投，认可自己的人，更何况职场本身是一个利益维系的复杂圈子，如果还拿校园里那种单纯的“付出就有收获”非黑即白思路，肯定是要吃大亏的。

变得圆滑，不是让你光说不练，也不是让你变成心机婊。而是说，在你把本职工作做好的前提下，其实你可以通过更加符合人性的手段，来让自己的职场发展更加顺利。

比如我的领导，是个比较强势的人，工作上又不太肯放权，所以什么工作他都要插一脚。这时候就有个问题，因为他总爱瞎指挥，多少会对自己的工作产生影响，甚至是不好的影响。

一开始我还会摆出一副苦口婆心的样子，跟他讲事实摆道理，告诉他为什么能做为什么不能做。

但后来发现没用，反倒会让他觉得我诸多借口。所以对于他安排下来的很多任务，我基本都是顺着他的话讲，先答应了，后面在执行的时候一步步跟他反馈情况，有了成绩就大力赞扬领导的好眼光，做不了就说是积累经验。

无论什么情况，我都是认可他的每个想法。在这之后，他在其他人面前就大夸我执行力好。

其实我没有发生啥大变化，无非就是把从前自己和他对立的状态，改变为统一战线。毕竟领导是你的衣食父母啊，你必须知道他认为什么样的员工是好员工，他又看重什么。

热心网友时间：2024-11-01 22:09

说实话，我还没到圆滑的程度，我只是从一个内向者的角度，说说我的改变。

1.多讲话

从问候早安开始我也是不爱讲话的人，不到万不得已，一个字也别想让我说；后来我尝试着微笑着和同事们道早安，然后当然了，一开始小伙伴们都吓呆了，但是我坚持下去了，到今年已经一年了，我也习惯了每天微笑道早安，其实多笑笑，自己的心情也会变得很好爱笑的人总会招人喜欢的。

2，烟酒零食

在土木工程这个领域，一般和人打交道都是从发根烟开始，虽然一根烟并不值什么钱，但是这是一份心意，也是一个潜规则。别人并不欠你的，为什么要帮你？散了香烟，别人接受了之后就开始和你说道说道，烟的作用类似于破冰，同时也是利益的交换，有多大的事就需要多大的人情。

在办公室，除非有规定不允许吃零食，不然很难想象，在零食面前还能有人不跪，当个吃货也没什么丢人的。虽然可能别人并不是很喜欢吃甜食，那就换其他种类多存点零食，好吃的、填饱肚子的、各种口味的、消闲的同事们总会有饿并且库存为零的时候，这时候你就可以奉献自己了~别不好意思~至少成功捕获了一枚吃货~在分享的时候，氛围也会很愉快。

3，打扫卫生，清理花花草草帮别人做点小事，别人会从心里喜欢你，可能礼拜一你帮一个人扫了一下地，抹了一下桌子，他可能一开始不知道，可是心里会给你打分，世上没有不透风的墙，你的好会由别人传递到这位同事的耳朵里，至少他会对你表示友善如果每天来得早一点，做点打扫，同事们上班的心情也会好点，大家对你都会有好的评论很自然，虽然你不会讲话，不善于表达自己，可是你做的一些事情是得到别人的认可和喜爱的，下次他们集体活动or讨论事情的时候，你也可以参与，自然而然的不显突兀。

当个好人没什么不好，至少使绊子的人会少很多，别人也不好意思对你很坏，问问题的时候也会回答你到一个新地方，首先要表示你的善意，开一个门子你能力或许不比别人差，但是在这个你一无所知的地方，你比别人缺少了解，做事畏首畏尾，最后你就什么也做不好你情商低，不圆滑，没关系，你真诚，就够了。

热心网友时间：2024-11-01 22:10

所谓的圆滑并不是溜须拍马屁，不是专门去讨好自己的上司或者领导，圆滑是指能够处理好不同场景下，不同时间点，不同的人之间的关系，是懂得处理不同场合下的问题或者关系。

和上司之间的关系。上司下属之间的关系往往是很微妙的，稍有处理不好就会让自己的职场之路走得非常艰难，大好前程都有可能葬送掉。当上司向你打听某个同事的情况的时候，最好不要在上司面前说同事的坏话，可以适当得夸一下同事，如果总是说同事的不好，领导会认为你无法与同事和平相处。当领导问到工作上的建议时，最好也不好直接否定他，而是先认可在提出自己的看法和观点。

同事之间的相处也很重要，在日常的工作当中要学会适当的吃亏，工作之余可以多帮同事谋取一些福利，比如有好吃可以多带到公司一起分享，有好玩的地方记得告诉他们。同事之间也不要轻易的在背后谈论其他人，尤其是领导不好的地方，很容易就会传到领导的耳朵里。总之就是要学会慎言，努力做到少说话多干活。

在职场中相互之间都是同事，一起共事，换位思考很重要，要学会从他人的角度进行思考。懂得职场之中是价值交换的，先有付出才会有回报。圆滑是体现在多个方面的，圆滑并不是一个贬义词，我认为是一个中性词，圆滑是懂得如何让人觉得和你相处是一件非常愉快的事情。圆滑是让人愿意和你在一起上班，愿意和你一起做事情，是情商高的一种表现。

热心网友时间：2024-11-01 22:10

首先需要说明的是，在职场是变圆滑是一件很正常的事，因为职场可以把很多人的棱角磨的更平滑，都说年轻人讲究个性，但是在工作领域，这种个性真的是要不得，试想一下，领导交办下来一件事情，指明要按照他的方法去做，但是你却偏偏按照自己的想法，自己的主张去办，你可能觉得你这个想法比领导的想法更好。事情办成了以后，领导可能不会不满，毕竟都是以结果为导向，但是当事情没办成的时候，那么你的苦日子就要到了。

如何才能在职场上变得更圆滑呢。那就要少说多听多问多做，少说就是少发表一些没谱的见解，没用的废话。多听就是多听前辈，领导们的意见。多问就是要把问题搞清楚，不要盲目行动，更不要完全按照自己的主观意向去评价事情。尽可能站在公正的角度去分析事情。多做自然就是多做事情。

还有需要的注意的一点是不要在办公室内传播没用的消息，因为这样真的会给你带来很大的负面影响。毕竟办公室的同事不是你的家人，职场如战场可不是白说的。

工作期间。尽可能把自己的本职工作做好，对于一些无理的要求，适当的拒绝，不要被别人拿你当小白使唤，更不要觉得自己帮助别人会带来好的反馈。办公室内，总有一些小人，你要严加防范，我见过太多那种表面一套，背后一套的人了。所以，不要以为这个世界都是好人。好事要做，恶人要防，这是我一直以来奉行的人生准则，希望这对你也能有一定的借鉴意义。