村官合同期内可以参加公招考试吗?
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发布时间：2023-08-01 07:36
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时间：2024-10-17 21:07
选聘到村（社区）任职的大学生干部，未经县级组织人事部门同意自动离职或因违约未承担违约责任的，3年内不得参加全省范围内公务员招考，5年内不得参加各类领导干部招考。为加强对大学生村（社区）干部的管理，日前，*组织部、省教育工委、省财政厅、省人事厅、省编办、团*联合出台《四川省大学生村（社区）干部管理办法》。 选聘 大学生当村干 须签3年合同 选聘到村（社区）任职的大学生干部，须与县（市、区）人事部门签订聘用合同；合同期3年，试用期3个月；聘用期满后，本人申请留任的，经选聘方同意并考核合格可续聘。选聘到村（社区）任职的大学生干部，按照规定程序担任村（社区）文书（党组织副*、主任助理、群团干部）。大学生村（社区）干部可按规定程序进入村（社区）组织班子。《管理办法》规定，省、市（州）、县（市、区）组织人事部门把大学生村（社区）干部培训列入干部教育培训中长期规划，定期组织培训。大学生村（社区）干部接受培训情况将记入本人人事档案，并将作为其年度考核的重要内容。 考核 连续3年优秀 可选拔为乡镇领导 乡镇（街道）*（工委）、*（办事处）受县（市、区）组织人事部门委托，负责对大学生村（社区）干部进行考核。考核分为日常考核和年度考核，年度考核在每年年底进行，采取个人述职、民主测评、定量分析目标任务完成情况等方式进行，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。 对连续3年被县（市、区）组织人事部门评为优秀的大学生村（社区）干部，符合相关规定的，可按规定程序选拔到乡镇（街道）领导岗位。聘用期间，大学生村（社区）干部经所在乡镇（街道）*（工委）、*（办事处）同意，并报县（市、区）组织人事部门备案，可以按照法律、行*规和*规定，报考公务员、事业单位工作人员和普通高等院校全日制本科生或研究生。 出勤率不到95％ 当年不得评为优秀 年度请假（含病假）30天及以上，或年度在村（社区）出勤率达不到95％的，当年不得评为优秀；年度在村（社区）出勤率达不到85％，或连续旷工10天和全年累计旷工20天及以上的，当年不得评为合格及以上等次。考核和评优结果记入大学生村（社区）干部人事档案，作为对大学生村（社区）干部进行奖励、培训、续聘、解聘的重要依据。 擅自离职者 5年内不得参加领导干部招考 大学生村（社区）干部要建立工作日志，记录完成工作目标任务情况。《管理办法》规定，未经县级组织人事部门同意自动离职或因违约未承担违约责任的，3年内不得参加全省范围内公务员、事业单位工作人员、大学生村（社区）干部、普通高等教育全日制本科生或研究生招考，5年内不得参加各类领导干部招考。 待遇 本科生每月补助1100元 选聘到村（社区）任职的大学生干部，研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元（民族地区每月分别增加200元）；任职期满1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的一次性生活补助。《管理办法》还规定，聘用期间，县（市、区）人事部门协调有关部门参照乡镇（街道）事业单位干部标准，按照所在地社会保险的相关*，为大学生村（社区）干部办理相应的社会保险关系。 优惠 报考公务员每工作满1年笔试总成绩加2分 从2010年起，县（市、区）、乡镇两级事业单位在编制定员内需补充人员时，一般从聘任期满的大学生村（社区）干部中定向考录；县（市、区）、乡镇两级党政机关考录公务员时，应注重从聘任期满的大学生村（社区）干部中考录；省内县以上党政机关和事业单位招考公务员和事业单位工作人员时，应有一定的比例专门面向聘任期满的大学生村（社区）干部……《管理办法》还规定，选聘到村（社区）任职期满的大学生干部，报考公务员和事业单位工作人员的，每工作满1周年，考试笔试总成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀或受到县级以上**表彰的另加3分，同等条件下优先录用。选聘到村（社区）任职期满的大学生干部，报考硕士研究生的，享受“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划和“社工人才百人”计划同等优惠*。选聘到村（社区）任职期满的大学生干部，符合选调生条件的，可按程序纳入选调生选拔范围。任职期满的，考录为公务员和事业单位工作人员的，其聘用期计算工龄。
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时间：2024-10-17 21:07
选聘到村（社区）任职的大学生干部，未经县级组织人事部门同意自动离职或因违约未承担违约责任的，3年内不得参加全省范围内公务员招考，5年内不得参加各类领导干部招考。为加强对大学生村（社区）干部的管理，日前，*组织部、省教育工委、省财政厅、省人事厅、省编办、团*联合出台《四川省大学生村（社区）干部管理办法》。 选聘 大学生当村干 须签3年合同 选聘到村（社区）任职的大学生干部，须与县（市、区）人事部门签订聘用合同；合同期3年，试用期3个月；聘用期满后，本人申请留任的，经选聘方同意并考核合格可续聘。选聘到村（社区）任职的大学生干部，按照规定程序担任村（社区）文书（党组织副*、主任助理、群团干部）。大学生村（社区）干部可按规定程序进入村（社区）组织班子。《管理办法》规定，省、市（州）、县（市、区）组织人事部门把大学生村（社区）干部培训列入干部教育培训中长期规划，定期组织培训。大学生村（社区）干部接受培训情况将记入本人人事档案，并将作为其年度考核的重要内容。 考核 连续3年优秀 可选拔为乡镇领导 乡镇（街道）*（工委）、*（办事处）受县（市、区）组织人事部门委托，负责对大学生村（社区）干部进行考核。考核分为日常考核和年度考核，年度考核在每年年底进行，采取个人述职、民主测评、定量分析目标任务完成情况等方式进行，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。 对连续3年被县（市、区）组织人事部门评为优秀的大学生村（社区）干部，符合相关规定的，可按规定程序选拔到乡镇（街道）领导岗位。聘用期间，大学生村（社区）干部经所在乡镇（街道）*（工委）、*（办事处）同意，并报县（市、区）组织人事部门备案，可以按照法律、行*规和*规定，报考公务员、事业单位工作人员和普通高等院校全日制本科生或研究生。 出勤率不到95％ 当年不得评为优秀 年度请假（含病假）30天及以上，或年度在村（社区）出勤率达不到95％的，当年不得评为优秀；年度在村（社区）出勤率达不到85％，或连续旷工10天和全年累计旷工20天及以上的，当年不得评为合格及以上等次。考核和评优结果记入大学生村（社区）干部人事档案，作为对大学生村（社区）干部进行奖励、培训、续聘、解聘的重要依据。 擅自离职者 5年内不得参加领导干部招考 大学生村（社区）干部要建立工作日志，记录完成工作目标任务情况。《管理办法》规定，未经县级组织人事部门同意自动离职或因违约未承担违约责任的，3年内不得参加全省范围内公务员、事业单位工作人员、大学生村（社区）干部、普通高等教育全日制本科生或研究生招考，5年内不得参加各类领导干部招考。 待遇 本科生每月补助1100元 选聘到村（社区）任职的大学生干部，研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元（民族地区每月分别增加200元）；任职期满1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的一次性生活补助。《管理办法》还规定，聘用期间，县（市、区）人事部门协调有关部门参照乡镇（街道）事业单位干部标准，按照所在地社会保险的相关*，为大学生村（社区）干部办理相应的社会保险关系。 优惠 报考公务员每工作满1年笔试总成绩加2分 从2010年起，县（市、区）、乡镇两级事业单位在编制定员内需补充人员时，一般从聘任期满的大学生村（社区）干部中定向考录；县（市、区）、乡镇两级党政机关考录公务员时，应注重从聘任期满的大学生村（社区）干部中考录；省内县以上党政机关和事业单位招考公务员和事业单位工作人员时，应有一定的比例专门面向聘任期满的大学生村（社区）干部……《管理办法》还规定，选聘到村（社区）任职期满的大学生干部，报考公务员和事业单位工作人员的，每工作满1周年，考试笔试总成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀或受到县级以上**表彰的另加3分，同等条件下优先录用。选聘到村（社区）任职期满的大学生干部，报考硕士研究生的，享受“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划和“社工人才百人”计划同等优惠*。选聘到村（社区）任职期满的大学生干部，符合选调生条件的，可按程序纳入选调生选拔范围。任职期满的，考录为公务员和事业单位工作人员的，其聘用期计算工龄。
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时间：2024-10-17 21:07
选聘到村（社区）任职的大学生干部，未经县级组织人事部门同意自动离职或因违约未承担违约责任的，3年内不得参加全省范围内公务员招考，5年内不得参加各类领导干部招考。为加强对大学生村（社区）干部的管理，日前，*组织部、省教育工委、省财政厅、省人事厅、省编办、团*联合出台《四川省大学生村（社区）干部管理办法》。 选聘 大学生当村干 须签3年合同 选聘到村（社区）任职的大学生干部，须与县（市、区）人事部门签订聘用合同；合同期3年，试用期3个月；聘用期满后，本人申请留任的，经选聘方同意并考核合格可续聘。选聘到村（社区）任职的大学生干部，按照规定程序担任村（社区）文书（党组织副*、主任助理、群团干部）。大学生村（社区）干部可按规定程序进入村（社区）组织班子。《管理办法》规定，省、市（州）、县（市、区）组织人事部门把大学生村（社区）干部培训列入干部教育培训中长期规划，定期组织培训。大学生村（社区）干部接受培训情况将记入本人人事档案，并将作为其年度考核的重要内容。 考核 连续3年优秀 可选拔为乡镇领导 乡镇（街道）*（工委）、*（办事处）受县（市、区）组织人事部门委托，负责对大学生村（社区）干部进行考核。考核分为日常考核和年度考核，年度考核在每年年底进行，采取个人述职、民主测评、定量分析目标任务完成情况等方式进行，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。 对连续3年被县（市、区）组织人事部门评为优秀的大学生村（社区）干部，符合相关规定的，可按规定程序选拔到乡镇（街道）领导岗位。聘用期间，大学生村（社区）干部经所在乡镇（街道）*（工委）、*（办事处）同意，并报县（市、区）组织人事部门备案，可以按照法律、行*规和*规定，报考公务员、事业单位工作人员和普通高等院校全日制本科生或研究生。 出勤率不到95％ 当年不得评为优秀 年度请假（含病假）30天及以上，或年度在村（社区）出勤率达不到95％的，当年不得评为优秀；年度在村（社区）出勤率达不到85％，或连续旷工10天和全年累计旷工20天及以上的，当年不得评为合格及以上等次。考核和评优结果记入大学生村（社区）干部人事档案，作为对大学生村（社区）干部进行奖励、培训、续聘、解聘的重要依据。 擅自离职者 5年内不得参加领导干部招考 大学生村（社区）干部要建立工作日志，记录完成工作目标任务情况。《管理办法》规定，未经县级组织人事部门同意自动离职或因违约未承担违约责任的，3年内不得参加全省范围内公务员、事业单位工作人员、大学生村（社区）干部、普通高等教育全日制本科生或研究生招考，5年内不得参加各类领导干部招考。 待遇 本科生每月补助1100元 选聘到村（社区）任职的大学生干部，研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元（民族地区每月分别增加200元）；任职期满1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的一次性生活补助。《管理办法》还规定，聘用期间，县（市、区）人事部门协调有关部门参照乡镇（街道）事业单位干部标准，按照所在地社会保险的相关*，为大学生村（社区）干部办理相应的社会保险关系。 优惠 报考公务员每工作满1年笔试总成绩加2分 从2010年起，县（市、区）、乡镇两级事业单位在编制定员内需补充人员时，一般从聘任期满的大学生村（社区）干部中定向考录；县（市、区）、乡镇两级党政机关考录公务员时，应注重从聘任期满的大学生村（社区）干部中考录；省内县以上党政机关和事业单位招考公务员和事业单位工作人员时，应有一定的比例专门面向聘任期满的大学生村（社区）干部……《管理办法》还规定，选聘到村（社区）任职期满的大学生干部，报考公务员和事业单位工作人员的，每工作满1周年，考试笔试总成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀或受到县级以上**表彰的另加3分，同等条件下优先录用。选聘到村（社区）任职期满的大学生干部，报考硕士研究生的，享受“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划和“社工人才百人”计划同等优惠*。选聘到村（社区）任职期满的大学生干部，符合选调生条件的，可按程序纳入选调生选拔范围。任职期满的，考录为公务员和事业单位工作人员的，其聘用期计算工龄。
