资深HR为什么会建议使用PDF格式投递简历?

发布网友发布时间：2022-04-25 12:27

共4个回答

热心网友时间：2022-06-08 21:07

投递简历的时候，正文应该怎么写，简历是放在正文中还是放在附件里，我们应该反过来想想，当HR收到我们邮件的时候，会如何查看。譬如一个热门的岗位出来，成千上百的应聘者通过邮件投来简历，HR会不会每一份都把简历附件下载下来，然后打开评估一下适不适合？绝对不会的，所以我们必须在正文里里面给到HR足够精简而多的信息，吸引他们的眼球，引诱他们下载咱们的简历附件。所以咱们除了简历要做的出色以外，正文也很讲究。那正文应该包含什么信息呢？我认为，正文应该包含以下内容：

1.您所应聘的岗位很多HR是要同时应付好几个岗位的招聘的，因此如果能在正文第一句话（包括邮件名），清晰告诉HR您所投递的是什么岗位，能增加HR的好感度。

2.您的亮点这里就是要吸引HR眼球的，怎样在几十秒钟的阅读时间内，快速引起HR对您的兴趣，这是您要下功夫的点，如果大家没什么经验的话，我在这里教大家几个简单的方法（如果各位看官已经有自己觉得行之有效的方法，那么当看看就好了）。第一，贴合JD要求，譬如JD要求5年财务相关工作经验、有合并报表的工作经验，那各位在正文中，可以用点列的方式，直接将您的情况描述出来，譬如说逾6年财务管理经验、逾3年合并报表工作经验，直截了当，不拐弯抹角；第二，差异化，给出自己和别人不一样的地方，譬如在上面这个例子上，加上自己的特色，CPA、ACCA、硕士学历、博士学历等等。

3.简历放附件同时放正文简历首先是一定要放在附件上的，如果人家有兴趣，可以去下载来看。另外，我也建议简历放在正文当中，方便HR对您有兴趣的话，可以用最少的操作获得最大的信息量，但放也有技巧，放在上面提到这些信息的下面。

热心网友时间：2022-06-08 21:07

因为这种格式看起来非常干净，很规范兼容性很好，所以一部分HR就会让求职者用pdf格式做简历然后投简。

热心网友时间：2022-06-08 21:08

因为这样看起来特别方便，而且可以保存，并且可以留一些相关的档案，用这样的方式是最好的，也是最快捷的。

热心网友时间：2022-06-08 21:08

因为这样做非常的规范，他们会在第一时间会给予求职者回应，不会耽误求职者投下一家公司。