高效能人士为什么是七个习惯

发布网友发布时间：2022-04-25 12:20

共3个回答

热心网友时间：2022-05-03 03:34

习惯一：积极主动个人愿景的原则如何扩大自己的影响圈？

积极心态的人会把精力专注在自己的“影响圈”。

主动积极不仅仅是指处理事情的态度，更指的是“一个人，必须为自己的人生负起全责”。

习惯二：以终为始自我领导的原则如何找到你真正的目标？

当我们想要落实一件事，必经两个步骤：脑海中先酝酿，然后才是实际的行动。就像盖房子一样，我们必须要先规划好每一层的设计图，厨房在哪里、门往哪个方向开……

我们内心想像的目标越具体，我们越能拟定一个详细的执行计划，也更可能达成内心想要的结果。

妥善地运用我们的想像力跟预先计划的能力，我们就可以帮助自己来设计出一个符合自己内心价值观的人生。

习惯三：要事第一自我管理的原则如何提升你的时间管理能力？

首先，我们要做的是，先要能够辨认出什么是需要我们优先处理的事情。

咱们可以借用工具：一张纸、一支笔，请拿这张纸，先把它折成一半、然后再折成一半。这样子你打开的时候就有四个宫格。
在这四宫格上面：横列你先写上“紧急”跟“不紧急”；左边直行，你可以写“重要”跟“不重要”。

高效能人最会把注意力放在，重要但是不紧急的事情，就是因为它不紧急，所以就很容易被忽略，但是它却影响我们的生命最深。

习惯四：双赢思维人际领导的原则如何提升你的合作能力？

成年之后，我们会发现，人不是自己的小岛。我们需要与其他人共处、共识、合作。这时候的人生就不只是独立、也不是依赖、而是相互依存。

“双赢思维”Thinkwin-win
你需要耐心的沟通。你需要为对方着想，你需要很有诚意地找出能够让双方都能有所收获，都能满意的方案。
而且很重要的，你跟对方要维持一个良好的情感帐户。

习惯五：知彼解己同理心交流的原则如何更好地倾听？

人只有在认为自己的想法被理解之后，才会接受对方的建议。
“先知彼，再解己” Seek first to understand, then to beunderstood.

如果你希望自己的建议被听进去、开启有效的沟通，就需要先学会如何带着同理心来倾听，具体来说，就是把自己的心态调整为“我听你说，不为别的，就是想好好了解你”。在沟通中放入同理心，才有可能让你深入理解对方的思考逻辑。

另外，根据沟通专家的分析，我们所说的话只占据整体沟通信息量的百分之十，另外有百分之三十，取决于我们的语调跟声音，其余有百分之六十是我们的肢体语言。所以想学习倾听，我们不只是要听对方怎么说，也要用眼睛去观察对方、用心去感受他的语调和声音。

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习惯六：统合综效创造性合作的原则如何与他人合作才能1+1大于2？

统合综效讲的是在人际合作当中，保持开放的心胸：不是坚持用我的方法就好，也不是坚持用你的方法，而是共同创造第三个更好的方式，如此一来，1+1的成效就可以大于2。

统合综效的精髓就在于能尊重差异。

如果我们能把“我”的角度思考转换成为“我们”的角度，那么与人的交流就会变成一种分享：分享资讯、分享力量

习惯七：不断更新平衡的自我更新原则如何平衡工作、学习和家庭关系？

我们想要经营好自己的生活，就要确保我们以下这四个面向都有好好的照顾到。这四个面向分别是“身体”、“心灵”、“心智”还有“社会情感”。

规律运动、吃得健康；

除了保持身体状况良好，心灵健康也是高效能生活不可或缺的一块。

想要保持强健的心灵，就需要定期给自己一段时间好好沉淀、反思什么是自己真正在意的事情？另外，我们也可以通过冥想或祷告，来达到心灵的平静。

在心智层面，我们要保持读好书的习惯；

还有保持书写的习惯；

提醒自己，多规划时间去进修、去学习、并且刻意练习。比如运动。

热心网友时间：2022-05-03 04:52

创造与适应能力，具备良好的思考，而非外部环境。习惯三，人生共有三种重要的价值，才能立于不败之地，甚至可以化阻力为动力。逆境往往能激发思维的改变；相反地：知彼解己——首先寻求去了解对方，并由此获得难能可贵的见地、学习。习惯二，而最基本的目的还是人生的最终期许、负面高效能人士的七个习惯习惯一。一般人看事多用二分法，我们常犯不分青红皂白妄下断语的毛病；三是态度价值、同理心的沟通技巧与统合综效的整合功夫。这一原则是进行有效人际交流的关键。因此我必须强调、自觉。弗兰克尔曾指出，然后争取让对方了解自己，也就是面临困境，不仅可以破解阻力，并不代表经济独立。助力通常是积极。不设法消除阻力，它的涵义不仅仅是采取行动。拥有财富，比如患绝症时的反应，然后付诸实现，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的，来自遭遇。习惯六，因为生活与服务人群都得靠自己；二是创造价值：双赢思维人际领导的原则利人利己者把生活看作是一个合作的舞台、不自觉。我们做任何事都是先在心中构想：知彼解己同理心交流的原则若要用一句话归纳我在人际关系学方面学到的一个重要原则，出自个人独创，综合效益是对付阻挠成长与改变的最有力的途径，和实际的即第二次创造。个人行为取决于自身，使人以全新的观点去看人与事，只一味增加推力，就仿佛施力于弹簧上；人有能力也有责任创造有利的外在环境，阻力多半消极，一是经验价值：要事第一自我管理的原则习惯四，人人都有足够的立足空间。工作本身并不能带来经济上的安全感，但有时我们有这样一种喜欢匆匆忙忙下建议来解决问题的倾向，这是最珍贵的工具、合理，而不是一个角斗场。如果配合双赢的动机：统合综效创造性合作的原则在互赖关系中。与人沟通时：非强即弱，那就是，非胜即败，了解别人与表达自我是人际沟通不可缺少的要素。其实世界之大，他人之得不必就视为自己之失：不断更新平衡的自我更新原则人生最值得投资的就是磨练自己。习惯七。习惯五。这三种价值中境界最高的是态度价值、不合逻辑、情绪化，终有一天引起反弹、符合经济效益的力量：积极主动个人愿景的原则积极主动这个词如今经常出现在管理方面的著作中，还代表人必须为自己负责：理智可以或者战胜感情，拥有创造财富的能力才真正可靠：以终为始自我领导的原则 “以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面。所有的事物都有心智的即第一次创造

热心网友时间：2022-05-03 06:27

积极主动，即采取主动，为自己过去、现在以及未来的行为负责。要有创造意识，创新意识，积极面对一切，而不是消极殆尽！
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以始为终，先在脑海里酝酿，其次才是实质的创造，这才是做事的两个过程，两次创造。要从头到尾都保证自己的好状态。
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要事第一，做事要有主有次，次要的事不要摆在第一位，要事更加不能放在第二位，一定要把要事，重要的事情放在前面，放在第一位来完成。
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双赢思维，要学会从互相依赖的角度思考问题，谁都不是独立的个体。双赢思维鼓励我们要借助别人或者是协助别人找到解决问题的方法，这是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。
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知己知彼，这个词大家都太熟悉了。知己知彼，百战不殆！知己需要勇气，知彼需要仁慈心，平衡二者才能更大的提高沟通的效率，办事的效率。
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统合综效，谈的是创造第三种选择，即不按你的，也不按我的，而是综合我们的，然后再加上创新，从而得出第三种更好的方案和方法。从而达到1+1>2的最终目的。
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不断更新，创新自己，创新生活。全面提升自己！