解除劳动合同协议书是什么?什么作用,有什么意义?

发布网友发布时间：2022-04-25 12:19

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热心网友时间：2024-03-18 16:12

解除劳动合同协议书，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系的书面表达。

解除劳动合同协议书作用和意义：劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系

劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。

热心网友时间：2024-03-18 16:13

如果是协议书，相当于双方对解除劳动合同达成一致。双方签字盖章之后就生效，双方劳动关系即不复存在。
意义就是能够明晰双方的权利义务关系。
如果是解除劳动合同通知书就是单向的，如果是劳动者出具就是单方解除。如果是用人单位出具，则要看其解除是由是否合法、充分。