未成年签了劳动合同可以违约么

发布网友发布时间：2023-08-04 14:05

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热心网友时间：2023-08-13 01:46

未满十八岁签劳动合同违约的要根据实际而定,如果未满16周岁,那么该合同是无效的;如果年满16周岁的,那么是需要根据实际的违法责任来承担违约后果的。具体情况下可以根据实际来进行认定。
一、未满十八岁签劳动合同违约怎么办?
      未满十八岁签劳动合同违约的要根据实际而定,如果年满16周岁,是以自己的劳动为主要生活来源,当事人具有完全民事行为能力,签合同违约后要承担违约责任;如果属于*民事行为能力人,违约后可能就不需要承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定:
      第十七条【成年人与未成年人的年龄标准】十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
      第十八条【完全民事行为能力人】成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
      十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
      第十九条
      【*民事行为能力的未成年人】八周岁以上的未成年人为*民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
      第二十条【无民事行为能力的未成年人】不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
      第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
      第一百四十五条
      【*民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】*民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
      相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。民事法律行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
二、合同无效的情况有哪些?
      合同无效的情况有:
      1.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
      2.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
      以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
      3.违反法律、行*规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
      违背公序良俗的民事法律行为无效。
      4.行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
      在司法实践中,由于无民事行为能力人签订的合同不具有法律效力,所以违约后肯定不需要承担违约责任。即使年满18周岁,如果是精神病人,签的合同也是无效的。所以在对违约责任进行认定之前需要对合同的有效性进行认定。