签了劳务合同自离不发工资怎么办?可以告劳动局吗?

发布网友发布时间：2023-08-03 23:57

共2个回答

热心网友时间：2024-11-16 12:42

如果你已经签署了劳务合同，但是离开工作后未收到工资，你可以采取一些措施来解决这个问题。
首先，你可以与公司的财务部门或人力资源部门联系，了解关于未付工资的情况。如果他们无法给出一个满意的解释或解决方案，你可以向该公司的管理层提出申诉。
其次，你可以在工资支付期限内向劳动仲裁部门或劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付未支付的工资。仲裁程序通常相对简单，并且在法律上是有约束力的。
最后，你也可以向当地劳动监察部门或劳动保障监察部门报告公司未支付工资的情况，并请求他们采取行动。如果发现公司确实存在违法行为，他们可以对公司采取行政处罚措施。
需要注意的是，具体采取哪些措施取决于当地的法律规定和程序。因此，最好在采取行动之前先咨询当地的法律专家或劳动监察部门，以了解你的权利和责任。

热心网友时间：2024-11-16 12:42

告用人单位，劳务合同是裁决依据。
解决办法如下:
1.拨打统一的投诉举报与*咨询电话12333或12345

2.直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。在市人力资源社会保障局官网可以查询到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话
3.向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。微信搜索12333，实名认证后，可在线申请劳动仲裁