华人运通为什么离职率那么高

发布网友发布时间：2023-08-04 19:45

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热心网友时间：2024-09-13 07:33

公司技术能力比较薄弱，走的还是整合供应商的路线，如果你是埋头苦干的人，不建议你去，如果你八面玲珑，哄的了领导开心，公司里有大腿，可以一试。这家公司经常把服务客户挂在嘴边，缺少工程师文化，领导的一言堂，有时候拍脑袋决定，有时候问而不决，整体上是抢地盘，甩锅，部门之间，团队之间推诿扯皮很严重。招聘流程也比较混乱，离职率挺高的，尤其有很多呆了1个月，2月就走的。团队整体人才层次较低，看到有评论说，*走985，留下大专生，是有实际案例的。这家公司构想很丰满，但中层基层能力很骨感。公司领导多，衙门多，头衔多，什么VP,partner,各种officer一大堆，很喜欢封官，画饼，各种势力交织。
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