95后平均离职很频繁,为什么这届年轻人跳槽比上班还勤奋呢?

发布网友发布时间：2022-04-25 05:06

共8个回答

热心网友时间：2022-07-21 02:06

不是90后离职的越来越多了，而是今年整体的市场大环境不是很好，很多的企业面对市场的竞争，企业自己倒闭了。还记得几年前这个时间段都会晒年终奖，但是今年你会发现很多企业晒的是被离职。辞职对90后来讲，再也不是一件什么大的事情。这与90后成长环境、家庭环境、人生价值观的形成及走向社会开始自食其力的社会价值取向等等都有着密切关系。90后辞职不要问为什么，更无须探究是公司的原因还是个人的原因。这就是90后的个性，与其它时代人得不同。

90后绝大多数是独生子女，从呱呱落地，自觉不自觉地就变成了家里的太阳，没有兄弟姐妹之间的友爱和争斗，父母亲把满腔的爱全部倾注在这唯一的孩子身上，不需要和任何人分享。逐渐形成了以我为中心的性格，眼里揉不下一粒沙子。

现在用不着再提倡晚婚晚育，90后这一代人根本不急着结婚，更不急着生儿育女，他们肩上没有家庭的担子，他们工作仍然凭着感觉和兴趣，没有必要紧盯着收入，为养家糊口而工作挣钱。90后也不需为买房发愁，许多父母己经为他们置好了房产。

90后的心还没有沉下来，要在哪里发展，发展成什么样的？他们心里也没谱，在摸着石头过河，走南闯北，且走且规划。许多人在为这一代人担忧，认为将来的工作没有人持久做，科研没有人持之以恒搞。套用一句俗语，儿孙自有儿孙福，90后有90后的活法。毛*早说过，世界归根结底是年轻人的。一代又一代的年轻人逐渐地适应着社会也逐渐的改造着世界，因而推动着历史车轮滚滚向前。

热心网友时间：2022-07-21 03:24

因为以前那套教人工作要吃苦耐劳的说法过时了，95后根本不会理，他们想要的是收入匹配劳动价值。

热心网友时间：2022-07-21 04:58

因为他们对公司的要求很高，这样也是好事，可能带动企业加强员工福利。

热心网友时间：2022-07-21 06:50

是因为现在的年轻人非常不安于现状，而且他们的心态非常的烦躁，可能在一个岗位上呆了一段时间以后就会出现厌烦的心理。

热心网友时间：2022-07-21 08:58

最主要的原因是因为现在的95后生活压力特别的小，而且他们觉得想要一份舒适的工作，他们挣的工资并不是为了生活。

热心网友时间：2022-07-21 11:22

因为现在的年轻人都是想找一份非常舒适的工作，他们一旦感受到不好的东西就会马上跳槽。

热心网友时间：2022-07-21 14:04

是因为现在的年轻人他们非常的急躁，并且他们非常的任性，每个人的家庭都很好，对于自己不喜欢的工作他们绝对不会去做。

热心网友时间：2022-07-21 17:02

因为95后都有自己的想法和个性，在他们觉得工作不顺心的时候就会想要跳槽。