发布网友 发布时间:2022-04-25 05:02
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热心网友 时间:2023-10-28 02:59
高薪留人才,这在现代企业管理中已经成为了普遍认知,只不过企业实力才能决定薪酬水平,同时也会受到所属行业的影响,不过相比较*的员工来说,我国的部分行业在高薪水平上也毫不逊色,尤其是近几年风靡起来的电竞和网络直播,在年薪上更是动辄百万以上的水平,虽然算不上普遍现象但也说明这些行业还是极具竞争力的。
高水平的电竞玩家,在行业内拥有顶尖地位,因此才能配的上数十万甚至百万以上的年薪,当然并非所有的电竞选手都能够拿到如此丰厚的年薪,如果没有令人难以望其项背的竞技水平,年薪标准也会相应下调,但从平均水平来说也不会逊色于*员工的高薪水平,这一点相信电竞从业者都会有着统一的认知。
如果说电竞和网络直播是新兴行业,那么房地产销售作为传统行业同样是高薪比较普遍的,只不过这个高薪跟固定的年薪还是存在本质差异的,只有取得了异于常人的销售业绩,才能拿到少则数十万多则上百万的薪水,当然这跟常规意义上的年薪还是存在差异的,用销售提成来定义或许更加合适。
对于想要追求高薪的人来说 ,除了自身要具备高水平的专业技能之外,行业选择同样是不容忽视的,只有具有发展前景的朝阳行业,才能为实力派员工提供高薪激励机制,如此以来整个行业的发展才能有动力和活力,而在高薪激励下,员工的职场发展和规划自然也会不遗余力。
热心网友 时间:2023-10-28 03:00
大企业有很多,像京东,阿里,华为,还有百强县茌平信发集团。热心网友 时间:2023-10-28 03:00
我觉得华为公司就可以与*相提并论,因为发展也很迅猛。热心网友 时间:2023-10-28 03:01
华为专业人员的年薪应该可以对比,华为工资方面待遇确实不错。热心网友 时间:2023-10-28 03:01
估计就是华为,阿里,腾讯,的员工能和他做对比了。