发布网友 发布时间:2023-07-25 16:01
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热心网友 时间:2024-10-08 20:41
先向劳动部门申请 工伤认定 ,如可能构成 伤残 的,再申请 劳动能力鉴定 。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 根据《 工伤保险条例 》第六十二条:用人单位依照本条例规定应当参加 工伤保险 而未参加的,由 社会保险 行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》第六十二条:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;...
不买工伤只买雇主责任险会怎么样法律分析:如果只买了雇主责任险,那么只能够依据保险法来进行索赔 。工伤保险是必须要购买的,是法定的。如果没有为劳动者购买工伤保险,那么可以向劳动行政保障部门进行举报,要求用人单位购买工伤保险,而且还可以依法申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以申请诉讼。工商保险是法定必须购买。法律依据:《工伤...
不买工伤只买雇主责任险可以吗不可以。工伤保险与责任险是不同性质的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定,而社保就包含了工伤保险,如果用人单位不为其购买工伤保险的还会依法收到相关的处罚。雇主险责任险是自愿购买的商业保险,并不强制,若不幸遭受意外或者罹患和业务的相关的国家...
没有买工伤买雇主险怎么赔偿为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任,无论用人单位是否购买了商业保险,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应按工伤待遇依法支付工伤职工的相关赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤...
没有买工伤买雇主险怎么赔偿如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工...
单位没交工伤保险只有雇主责任险我是工伤,,这两个险我都能得到赔偿吗...用人单位缴纳工伤保险的,有保险机构赔付,未缴纳工伤保险的,由用人单位按照保险赔付标准进行赔付。在进行工伤认定申请时,需要提交以下资料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定的申请人,...
雇主责任险怎么赔偿若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。一、雇主责任保险一年多少钱一般来说雇主责任保险的价格跟职工的职业是有一定的关系的,如果职业的危险等级很高,那么雇主责任保险的价格自然也就会很高,一般来说如果是在三类职业之内,那么雇主责任保险的价格分别是10元每月保额10万以及30~50元每月保额...
...没买工伤保险,工伤八级,老板不按工伤赔偿标准赔付怎么办你好,工伤保险是用人单位应该为员工购买的,如果没有工伤保险,可以起诉雇主。雇主责任险可以赔偿工伤,例如工伤按等级需要赔偿20万,雇主责任险是10万,这样雇主还需要出10万赔偿款,如果雇主责任险是30万,足够赔偿的情况下就可以代替赔偿。
雇主责任险理赔后还能申请工伤保险理赔吗?劳动局和法院已经认定你和该公司之间存在劳动关系,那么公司没有给你参加工伤保险,公司就必须根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定,承担工伤保险责任。简单来说,公司要支付你全部的工伤赔偿。(这个赔偿和雇主责任险的赔偿不冲突)《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:依照本条例规定应当参加工伤...
雇主险和工伤险可以同时赔付吗雇主责任险是赔除了工伤之外,还需要用人单位赔偿的那一部分,所以两个保险是可以同时赔付的。 【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的...