领导有意安排亲信做你的上司应该怎么处理?

没有办法，老总肯定是要用自己信任的人，做事情做决策也方便的多。你要么就跟他们打成一片，他安排自己的家人在你的上边做事，其实还是表示重视，就跟他们一起做了，你是副手，求名求不来的。做好自己分内的事情，当然怎么做的，可以有所隐瞒，但是很多事情，业内是有目共睹的，会有人挖你的。

一是准备走吧 二是找上司的上司，比如老板反映情况，说你准备辞职了，但是这些事觉得有必要让老板知道。这样，可能老板会出面留住你。三是检讨自己吧，为什么你会让上司觉得你不可靠，一定要换成他的亲信。

所以,他一定要找出有条件做出突出贡献,并能起带头作用的人才,赋予他们领导人的地位,把他们安排到能“制订标准”并能创造成绩的位置上。这就要求管理者能重视人的长处,而不介意其缺点。当然,如果缺点足以阻碍其长处的发挥,则另当别论。 管理者的任务不是去改变人,而是在于运用每一个人的才干。 要事优先 卓有成效...

你说，我分析的对吗？因此，我奉劝你，还是尽量跟你的上级搞好关系。你要知道一个道理：你可以得罪一个君子，但是万万不能得罪一个小人，何况那人还是你的直接上级呢？你得罪了他，是没有好日子过的，从古至今都是这样，您说是这个道理吗？

由此可见，跳槽确实是一个不错的选择。要知道，当员工的岗位被领导亲信空降替代后，说明领导并没有将员工当作自己人，并且很明显地释放出他要重用亲信的信号，甚至可以认为亲信就是在挤压员工的职场空间。因而对于员工来说，继续将这份工作做下去对自己没有太大的好处，向上晋升的空间也十分小，职业前景也...

专家意见：我很敬佩您，您很有正义感。做事刚直不阿，不喜欢巴结权贵，也看不惯领导这一套。但敬佩之余，又为您捏一把汗，您可能会因为和这个领导的关系不睦而影响自己的利益。您的上司喜欢拉帮结派，将财权交予亲信，排斥异己，可谓精通办公室政治之道。这样的上司有一个共同点，对上扶得平，对...

1、为了长远利益，代为背锅。任何领导都不可能不犯错误，很多时候，都会选择自己的心腹来出来背锅。这样能够弃卒保车。最小的成本，换取权力的安全稳定，事过之后，对背锅的下属投桃报李，领导会在其他的事情上，予以补偿。所以，作为下属，只要是领导的亲信心腹，只要不是上纲上线的错误，大可以承担。2...

领导见状，一般也会安排其他人去处理了。不过这种方式，有可能给领导造成是不是工作能力不足的印象。所以在具体采用这种方式的时候，要结合实际工作的情况，措辞上也要注意。三、委婉拒绝,打个时间差 领导安排工作时,可以直接应承下来。但是,后面的话-定要接着说下去,你看我现在的工作还没有完成,你...

你必须先弄清楚他为何这么做，以及为何能这么做。男上司喜欢搬弄是非，可能是他的管理能力有问题，你可以找个合适的时机、场合，自己或请他人去劝解。但更大的可能是故意找你的茬，想逼你主动辞职。其中，后者可能有五种原因：（1）他认为你的能力达不到要求。（2）他不喜欢你的某些言行。比如，我很...

通过你的叙述，你的工作能力和领导能力肯定是不一般，在日常的工作中，积累了丰富的经验，大家对你也比较信任。所以你的上司也是非常信任你，以至于把一些重要事情让你去做，很是看重你，更主要的是要提拔你，以后让你主持公司的运作。至于其他方面，不必胡思乱想。。。