发布网友 发布时间:2023-07-22 23:26
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-01 13:12
按照劳动合同法规定,你只要提前30日提出离职申请,到时候就可以走人,批不批都可以走;
如果公司不准,不给你开工资也不给办理相关手续,你可以申请劳动仲裁;
申请劳动仲裁应当提供相关证据,比如你将辞职报告发到人事部门的邮箱,然后在给负责人发短信进行核实是否受到,这些都是证据。
你如果有相关录音也可以作为证据使用。
热心网友 时间:2023-10-01 13:12
1、可以在30天之后离职。热心网友 时间:2023-10-01 13:13
可以离开,到时候真仲裁的话,你的辞职书已经交给单位了,是应由单位拿出来的,单位不拿的话就视为你交了辞职书。希望对你有用。热心网友 时间:2023-10-01 13:14
30天后完全可以走。其实难点就在于你如何证明自己是提前30天辞职的,个人认为电子邮件的证明力相比物证、书证要小很多,仅凭这个能否证明你提前30天通知用人单位解除劳动合同值得商榷,其实你可以写两份辞职书,让他们签字,然后自己留一份。热心网友 时间:2023-10-01 13:14
可以离开。但建议还是有离职邮件或短信等证据,如果公司不给工资,就申请劳动仲裁。