自2017年以来深圳将每年什么设为人才日

发布网友发布时间：2023-07-22 10:00

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热心网友时间：2023-10-07 01:33

自2017年以来深圳将每年11月1日设为人才日。

长期以来，深圳人才工作的依据主要是各项人才*，缺少一个较为全面、效力层级较高、可为统领的地方性法规。人才引进与流动在人才引进与流动方面，条例提出，打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约。

比如，符合条件的人才可以直接申办入户，其配偶亦可入户；吸收非公有制经济组织和社会组织中的优秀人才进入党政机关、国有企业事业单位；科研人员经单位同意，可以携带科研项目和成果在深圳市范围内离岗创业。

人才激励在人才激励方面，条例提出，鼓励知识产权证券化，创新知识产权投融资产品，完善知识产权信用担保制度，促进知识产权价值实现；单位应当按照市*发布的科技成果转化奖励指引，制定本单位报酬和奖励制度或者与科研人员约定奖励和报酬；建立人才荣誉和奖励制度。

深圳人才情况如下：

1、应届生/海外留学生入户：国内普通高校大专以上毕业的应届毕业生（一般毕业两年内属于应届生，部分地区是一年内如：黑龙江省）以及海外留学生（国外留学取得学士或硕士学位且在教育部留学生服务中心通过学历学位认证且通过了深圳市留学生留学资格认证的）可以直接“秒批”入户，无需体检，无需社保要求，半个月即可完成入户流程。

2、审批类人才引进积分入户：深圳人才引进积分入户是通过对个人学历层次，职业技能，社保缴纳情况，年龄等条件综合审批，各项条件积分入户指标累计积分达到100分且年龄在18-45岁之间，可在深圳人才引进系统提交申请。