劳动法对55岁的规定是什么
发布网友
发布时间：2023-07-22 14:57
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热心网友
时间：2023-09-19 10:45
法律主观：
劳动者已经达到法定 退休年龄 ， 劳动合同 自然终止，双方终止 劳动关系 ，单位不需要支付 经济补偿金 。如果单位继续留用，双方应当签订 劳务合同 或者 聘用合同 ，双方不再受 劳动法 、 劳动合同法 约束。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金 。
