侵犯劳动者权益的事情是什么

发布网友发布时间：2023-07-22 18:10

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热心网友时间：2023-09-24 08:44

企业作为劳动法律关系中的强势一方,经常通过一些违反劳动法的行为,侵害劳动者合法权益,下面为大家总结公司常见的侵害劳动者合法权益的行为,同时教大家如何维护自己合法权益。
      1、不签订劳动合同或不按规定期限签订劳动合同
      2、劳动合同约定的试用期超过法定期限
      3、上班迟到要求“乐捐”
      4、拖欠工资
      5、不支付加班费
      6、工资低于最低当地工资标准
      7、未提供劳动保护
      8、不给员工缴纳社会保险
      9、因员工给公司造成损失,扣工资超过月工资的20%
      10、不批准员工产假、病假、婚丧假、带薪年休假
      11、末尾淘汰制辞退员工
      12、通过调岗的方式迫使劳动者离职
      13、通过降低工资的方式迫使劳动者离职
      14、医疗期内辞退劳动者
      15、离职时不及时结算工资,以各种理由扣员工工资
      16、就业歧视
      遇到公司违反劳动法侵犯劳动者合法权益时,劳动者可以通过以下3种方式维权。
      1、劳动监察部门投诉。
      2、申请劳动仲裁
      申请劳动仲裁需要劳动仲裁申请书、劳动合同,没有劳动合同的,准备工资流水、上下班打卡记录、工作证、证人证言都可以。到公司注册地或者经营地的劳动仲裁委员会申请即可。
      3、到*起诉
      如果对仲裁的结果不满意,可以在仲裁裁决作出之日起15日内到仲裁机构所在地的基层人民*起诉。起诉需要准备起诉状、仲裁裁决书、仲裁时提交的证据。
      遇到黑心老板,劳动者要拿出法律武器保护自己,不要相信公司的威胁,法律是公正的。
      关注并点赞,及时为你解决法律问题。