社保账户托管哪个好?有什么选择标准?
发布网友
发布时间：2022-04-25 07:28
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热心网友
时间：2023-09-15 21:53
社保托管定义
社保托管指的是你通过支付一定的费用给托管机构，让他们帮你管理你们的社保业务，省去很多人工开支的一种社保管理方式。
企业社保托管就是将企业的社保外包给第三方有资质的公司,由第三方公司给企业代缴社保。
社保托管办理流程
所需材料：
1、灵活就业人员办理新参保缴费需带材料：当地人社局审批的《招用职工登记表》和《招用职工登记汇总表》
2、本人身份证原件。
办事程序：
一、 男未年满60周岁、女未年满55周岁，可持身份证原件和复印件到当地人社局办理招工手续。
二、 招工手续办理完成后，持已审批的手续到档案托管机构办理档案托管缴费，按照缴费标准缴纳相关费用。
注意事项：
一、 档案托管人员的缴费时间为每年的4至6月份，逾期将收取利息，另医疗保险补缴按照社会平均工资基数和5%的比例，同时有医保卡功能的社保卡补缴部分不划入个人账户。如果逾期超过6个月，重新执行6个月免责期，住院期间发生的医疗费用不予报销。
二、 档案托管人员的无医保卡功能的社保卡转成有医保卡功能的社保卡，需要按照补缴时上年度潍坊市在岗职工平均工资为基数，按照1%比例补缴自医疗缴费起始日期至改变缴费比例之当月的医疗保险费，自补缴的次月起享受全额医疗保险待遇。
热心网友
时间：2023-09-15 21:53
先说一下答案，是丝毫不会影响员工使用的。这种情况属于社保账户托管，有些小公司将自己公司的社保账户托管到社保代缴平台，之后社保缴纳工作和其他报销工作都是由比较专业的社保代缴平台来操作的。
办理高效
专业的人员做专业的事！对于一些小公司而言，社保的缴纳都是有人力资源部门来进行的，止于后续的员工社保报销、生育津贴领取等事务是不太清楚的。而社保公司对于社保*了解比较专业，办理起来更加高效。
提高工作效率
将公司的社保账户托管到专业的人力资源公司去操作，可以减少相关部门不必要的精力，优化工作流程，提高工作效率。
减少人力成本
如果公司规模不大，却选择聘请专门的社保人员来缴纳社保，就多少有点得不偿失了。将社保账户托管到社保代缴平台来操作，可以省去这一笔人力支出。
各项社保要求都能满足
如果用工单位再异地，但是用人单位在当地却没有分公司，可以通过代缴公司给员工缴纳当地社保。
